Fotos: Paco Heras y Visión Responsable

17/5/15

CSR Innolabs presenta un nuevo enfoque de medición y gestión del impacto

La plataforma CSR Innolabs - laboratorios de innovación en responsabilidad social empresarial - creada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), y donde participan empresas líderes mundiales y regionales, tales como ACCIONA,CEMEX, PepsiCo y SABMiller- ha publicado la quinta entrega de esta iniciativa de liderazgo y conocimiento sobre competitividad empresarial sostenible en América Latina y el Caribe. CSR Innolabs cuenta con la asistencia técnica de Forética, organización líder en la promoción y desarrollo de la responsabilidad social empresarial.

El informe, “Las claves de la evaluación, medición y gestión del impacto social en América Latina y el Caribe”, desarrolla un enfoque innovador a partir de la fusión de dos herramientas existentes. En primer lugar, la Huella Social o Community Footprint - desarrollada por Business in the Community que permite la medición y gestión de los impactos socio-económicos, positivos y negativos, de las actividades y operaciones de una empresa en un área local. Como segunda herramienta se ha tenido en cuenta la Medición del Impacto Socio económico o Measuring Socio-economic Impact - una guía desarrollada por el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (World Business Council for Sustainable Development), que provee una terminología de análisis de impacto para diferenciar las etapas de un proyecto y sus resultados.

Aenor lanza los sellos de Joven Empresa Innovadora y Pyme Innovadora

La Asociación Española de Normalización y Certificación (Aenor) ha lanzado dos nuevos sellos que acreditan que las empresas son Joven Empresa Innovadora (JEI) o Pyme Innovadora.

Entre otras ventajas, estas certificaciones permiten a las organizaciones demostrar su capacidad de innovación, mediante una correcta evaluación de los recursos que aplican al proceso de innovación, así como a los resultados obtenidos.

Pro bono y low bono, una abogacía más cercana a la sociedad

España ha comenzado a seguir las tendencias en materia de responsabilidad social a través de actividades pro bono.

La evolución y el desarrollo de los despachos de abogados españoles en las últimas décadas ha replicado, de alguna manera, el modelo de los despachos americanos. Como reflejo de esta tendencia, la abogacía de los negocios española no sólo ha seguido las estructuras, el sistema de partnership y el modelo de carreras profesionales instaurado en Estados Unidos, sino que además, recientemente, ha comenzado a seguir las tendencias en materia de responsabilidad social a través de actividades pro bono (término que en latín significa 'para el bien público').

La Oficina del Alto Comisionado para los DDHH lanza proyecto sobre rendición de cuentas y acceso a las reparaciones


La Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (ACNUDH) lanzó su "Proyecto sobre
la rendición de cuentas y acceso a las reparaciones" (PRCAR) con el objetivo desarrollar recomendaciones creíbles y concretas y una guía para los Estados, para permitirles una implementación más eficaz del pilar Acceso a las reparaciones de los Principios rectores de las Naciones Unidas. El PRCAR comprende seis proyectos distintos, aunque interrelacionados, y se llevará a cabo hasta junio de 2016.

Asegurar el acceso a las reparaciones eficaces para aquellos impactados por violaciones de derechos humanos relacionados con empresas es uno de los tres pilares de los Principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos de las Naciones Unidas, ratificados por el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas en junio de 2011. Sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer para que el acceso a las reparaciones sea realidad.

8/5/15

Inclusión, educación y empleo, principales retos de las empresas españolas para contribuir a la Agenda de desarrollo mundial


  • Las empresas españolas están en una situación privilegiada para liderar las transformaciones de la nueva Agenda de Desarrollo Post2015
  • España presenta fortalezas en materia de energía y agua, tecnologías de la información, infraestructuras e ISR.
  • Naciones Unidas llama a las empresas españolas a asumir su liderazgo.
  • Las bases de la arquitectura Post2015 en nuestro país están asentados sobre unos cimientos sólidos de trabajo y buenas prácticas.
Esta semana el Pacto Mundial ha presentado en Madrid las principales conclusiones de un análisis realizado para identificar el papel de la comunidad empresarial dentro de los retos de la Agenda de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, que quedará definitivamente fijada en el mes de septiembre, momento en que se presentarán los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Tras un proceso de estudio de meses, se identifican las fortalezas, debilidades y oportunidades españolas que el sector privado ha de superar o potenciar para responder al reto histórico de contribuir al desarrollo sostenible a nivel mundial, tal y como presenta Naciones Unidas.

Los informes de RSC de empresas del Ibex-35 dejan mucho que desear, según el observatorio de Responsabilidad Social Corporativa

Las memorias de responsablidad social corporativa (RSC) de las empresas del Ibex-35 distan mucho de ser instrumentos válidos de rendición de cuentas para los grupos de interés, según un estudio hecho público hoy por el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa.

El coordinador del observatorio, Orencio Vázquez, expuso en rueda de prensa los resultados del análisis realizado sobre las memorias, que concluye que la calidad de la información publicada por las empresas del Ibex-35 está lejos de los mínimos necesarios para un verdadero ejercicio de rendición de cuentas.

Fundación ONCE presenta en Bruselas Agora+D como punto de encuentro de la innovación social y la discapacidad

Fundación ONCE ha presentado este jueves en Bruselas la plataforma Agora+D, un proyecto que reúne buenas prácticas que reflejen la integración de la discapacidad en estrategias de RSE, innovación social y emprendimiento social por parte de organizaciones punteras tanto del sector público como privado. Esta nueva iniciativa se enmarca dentro de la Red Europea de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE+D), proyecto liderado por la Fundación ONCE y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

28/4/15

El futuro de los chief sustainabilty officers

De acuerdo a un paper de trabajo publicado por la Universidad de Harvard la autoridad y jerarquía de los CSO se incrementa de manera directamente proporcional con el fortalecimiento del compromiso de la empresa con la sustentabilidad, en un movimiento que ha ido desde el cumplimiento hacia la eficiencia y, en último término, hacia la innovación.

En los Estados Unidos, por caso, el número de empresas con CSO se ha duplicado entre 1995 y 2003, y se volvió a duplicar entre 2003 y 2008. Según algunas estimaciones hoy existen alrededor de 300 ejecutivos con ese rol en Estados Unidos.

21/4/15

Visión Responsable, en la 70 jornada de Corresponsables

Nuestro secretario, Carlos José Rodríguez, ha participado hoy en Valladolid en la jornada "10 años de la RSE / Sostenibilidad en Iberoamérica", organizada por Corresponsables.





18/4/15

Pensar en las personas y sus necesidades, clave del emprendimiento social

Distintos expertos en redes sociales, periodistas y profesores han coincidido al señalar que el emprendedor social debe poner el acento en las personas, y no sólo en el beneficio económico. Ésta ha sido una de las principales conclusiones de la mesa redonda ‘Emprendedores sociales desde el aula’, en la que se ha debatido sobre los conceptos de emprendimiento y economía social.

Durante el congreso también se ha insistido en que la economía social juega un papel fundamental en losvalores de la ciudadanía si bien, con ganas y buena voluntad, no es suficiente. “Hace falta capacitación técnica para ser un emprendedor social de éxito”, ha indicado Antolín Romero, periodista y presentador de “Aquí hay trabajo” (La2 de TVE).

Un 72% de las grandes empresas contempla en su estrategia la conservación de la biodiversidad

El Club de Excelencia en Sostenibilidad y la Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente han presentado el “Observatorio de Gestión Empresarial de la Biodiversidad”. Un informe que ha avanzado en el diseño de marcos conceptuales y metodológicos para la conservación de la biodiversidad que puedan ser utilizados por el tejido empresarial.

Según la encuesta, un 72% de las grandes empresas contempla la conservación de la biodiversidad dentro de su estrategia empresarial, y un 22% de éstas considera que la biodiversidad es una oportunidad de negocio. También el 72% de las pymes lo contempla el 28% de estas la consideran una oportunidad de negocio. Sin embargo, el 75% de las empresas tienen dificultades en entender qué dependencias e impactos tienen sobre la biodiversidad y servicios de los ecosistemas.

Federico Ramos, secretario de Estado de Medio Ambiente, explica que “las empresas han asumido variables que parecían ajenas a su negocio, actualmente la biodiversidad es un reto dentro de la sostenibilidad, y sólo las empresas sostenibles, van a perdurar”.

Naciones Unidas presenta a las empresas la agenda de desarrollo sostenible post 2015

Naciones Unidas ha presentado en Madrid ante las principales empresas españolas los objetivos de desarrollo sostenible que serán aprobados en la Asamblea General de la ONU en septiembre de 2015.

Con la experiencia del Fondo ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), la mexicana Gina Casar, administradora asociada del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y secretaria general adjunta de la ONU, describió cómo las empresas serán protagonistas de este proceso.

En este sentido, Casar las invitó a participar en proyectos conjuntos de desarrollo sostenible que impulsen la cooperación internacional y mejoren las condiciones de vida de personas alrededor del mundo.

Participamos el próximo día 21 en Valladolid en la jornada "10 años de RSE"







12/4/15

"El 40% de los trabajadores alcanza la satisfacción laboral cuando es capaz de disfrutar y divertirse en el trabajo", según ADECCO

La satisfacción laboral es fundamental tanto para empresas como para empleados. Para las empresas porque, tal y como apunta Margarita Álvarez, directora de Marketing y Comunicación de Adecco, “se ha demostrado que los empleados motivados y felices en su trabajo son más productivos, creativos, trabajan mejor en equipo, se adaptan con mayor facilidad a los cambios y desarrollan una mayor tolerancia al estrés”. Y para los trabajadores porque, además de hacerles sentir bien en su entorno laboral y hacerles mejores profesionales, la satisfacción laboral se refleja también en su vida personal.

En este contexto, Adecco ha constatado que el 40% de los trabajadores alcanza la satisfacción laboral en el momento en que es capaz de disfrutar y divertirse cuando realiza su trabajo. Además, el 88% muestra interés por generar un buen ambiente laboral en su empresa siendo buen compañero, asegurándose de hacer bien su trabajo o siendo positivo, entre otros.

El gran recorrido de la demanda de Bonos de Impacto Social

Spainsif y la Cátedra Telefónica de de RSC y Sostenibilidad de la UNED han abordado en un desayuno el desarrollo de "Bonos de Impacto Social: vehículo de inversión ISR" en el que se ha trasladado la idea de que este tipo de bonos crecerán exponencialmente.

"Los Bonos de Impacto Social ayudan a canalizar la financiación para empresas y pymes que apuestan por el desarrollo sostenible en el tiempo, la economía local el trabajo de calidad”, expuso Marta de la Cuesta, profesora de Economía Aplicada de la UNED, durante la presentación del desayuno de trabajo organizado por Spainsif y la Cátedra Telefónica de de RSC y Sostenibilidad de la UNED, quien reconoció que "los aspectos sociales son los más difíciles de gestionar cuando se habla de la ISR".

Morgan Stanley desmitifica la idea de que la inversión sostenible tiene desempeño mediocre

Muchos inversores creen que la inversión sostenible requiere de un sacrificio económico, pero ¿esta percepción está basada en hechos reales? De acuerdo con un nuevo estudio de Morgan Stanley -que compara el rendimiento de las inversiones sostenibles con las inversiones tradicionales- esta percepción es errónea.

Muchos inversores tienen sentimientos encontrados acerca de si la inversión sostenible equivale a una inversión de calidad. Según una encuesta reciente del Instituto de Morgan Stanley para la inversión sostenible, casi tres cuartas partes (72%) de los inversores creen que las empresas con buenas prácticas ambientales, sociales y de gobierno (ESG) pueden lograr una mayor rentabilidad y mejores inversiones a largo plazo. Al mismo tiempo, el 54% cree que la inversión sostenible implica una compensación financiera.

"8 claves para gestionar la ética", por Alberto Andreu

La semana pasada publicaba un post titulado “¿Por qué es tan difícil gestionar la ética?” Como resumen decía que el “concepto ética” es demasiado “grande”, o demasiado complejo, para “meterlo” en una caja de un organigrama.

Sin embargo, que algo sea difícil, no significa que no se pueda, ni se deba, gestionar. Y de eso va este post: de ofrecer algunas claves para gestionar la ética.

Primero. No tener miedo a iniciar el camino hacia la ética. Uno de los principales obstáculos con los que se encuentran las organizaciones cuando empiezan a gestionar la ética es el miedo a no poder asegurar el “0 fallos”. Me explico. Algunos piensan que, como es prácticamente imposible garantizar al 100% que una empresa no tenga jamás un caso en “zona roja”, es mejor no “sacar pecho de este tema”, no exponerse demasiado, y no hacer demasiado “activismo” en torno a la ética… “no sea que nos estalle algún escándalo”. Es más: no es infrecuente encontrarse quien cree que, insistir mucho en la importancia de la ética, es confesar indirectamente que “tenemos un problema de ética”.

5/4/15

La marca más comprometida con la seguridad alimentaria y la sostenibilidad

Unilever, con una puntuación del 71%, ocupa el primer puesto de la tabla de clasificación de la campaña 'Tras la marca' de Oxfam. Este ranking clasifica a las diez principales empresas de alimentación y bebidas del mundo (las "10 grandes") en función de la solidez de sus políticas y compromisos orientados a mejorar la seguridad alimentaria y la sostenibilidad.

Para elaborar la lista se tienen en cuenta siete aspectos que influyen en las vidas de las personas en situación de pobreza de todo el mundo: transparencia, derechos de las mujeres, de los trabajadores y de los agricultores, acceso a la tierra y el agua, y cambio climático.

29/3/15

Entrevista a Jan Noterdaeme, senior advisor on External Relations del CSR Europe


Jan Noterdaeme, senior advisor on External Relations del CSR Europe, se muestra exigente con la Estrategia Europea de RSE y apuesta por la participación activa de todos los actores. Cree que la transparencia y el reporting son el camino y no el final. 

¿Tendremos la nueva estrategia de RSC antes del verano?

Puedo decir con una probabilidad del 90% que no. Puede ser quizás a finales de 2015 o incluso en 2016. En este sentido, CSR Europe ha aconsejado a la Comisión Europea que se tome su tiempo para realizar la estrategia porque nos gustaría que la próxima edición de la estrategia sea coherente e integral y esto se consigue reflejando cómo la RSE en Europa está creciendo en las empresas.

"Más valor social en 2033: Nuevas oportunidades para las empresas", interesante estudio de PwC

‘Más valor social en 2033: Nuevas oportunidades para las empresas’ es la última publicación de la colección ‘España 2033’ con los que PwC España pretende anticipar el futuro para tomar las decisiones que afectarán a nuestro mañana

“Vivimos una época de cambios, las nuevas circunstancias – acontecimientos mundiales, realidades sociales, crisis económica…– nos han obligado a reaccionar, a cambiar la manera de ver y de hacer las cosas. Las ayudas sociales no escapan a esta tendencia: las necesidades evolucionan y los recursos no son los mismos. Y eso nos lleva a buscar nuevas formas para gestionarlas”, así se inicia el Informe‘Más valor social en 2033: Nuevas oportunidades para las empresas’ http://bit.ly/1HRmEC4 que presentaron el socio de PwC, Antonio Martínez Dalmau, y Pierre Buffet, seniro manager de PwC.

24/3/15

La ISR, clave para fomentar economías más sostenibles

En las últimas semanas, Ceres y WWF han publicado dos informes en los que se pone de manifiesto que las crisis ambientales y económicas se podrían minimizar si las inversiones públicas y privadas se hicieran con criterios de sostenibilidad. Ambos documentos presentan argumentos convincentes sobre cómo la crisis económica mundial podría quedar sobrepasada por la crisis de los combustibles fósiles, como motor del desarrollo.

Como recoge Sustainable Brands en su página (Quiero salvar el mundo haciendo marketing traerá el 27 y 28 de abril el Sustainable Brands a Barcelona), el Foro Económico Mundial clasificó recientemente la disponibilidad de agua como el "mayor riesgo global del mundo”. El hecho de que más de mil millones de personas vivan en regiones con escasez de agua - se prevé que este número se duplique o triplique para 2025 - es sólo una pequeña dimensión de esta amenaza global. Las sequías que han sufrido EEUU, Brasil o China no sólo les afectan a estos países, sino también al resto de las economías.

19/3/15

Participamos en la Jornada "Empresas con alma", organizada por Castilla y León Económica.


Nuestro presidente, José A. Bartolomé, ha participado hoy en Valladolid en la Jornada "Empresas con alma", organizada por Castilla y León Económica.

18/3/15

La Iniciativa efr, reconocida a nivel europeo

La Iniciativa efr ha sido reconocida por COFACE, Confederación de Organizaciones Familiares de la Unión Europea, como un ejemplo de buena práctica en materia de conciliación laboral y familiar.

La Iniciativa efr responde a una nueva cultura socio laboral y basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuo, explica Fundación Másfamilia mediante comunicado. La entidad es la propietaria del esquema privado de certificación efr, una herramienta que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las organizaciones, mediante un modelo de gestión.

El valor de la compañía ya no se explica solo con números

Javier Faleato, director del Instituto de Auditores Internos de España, y Etienne Butruille, director de Governance, Risk and Compliance de KPMG, han sido los responsables de presentar en España el documento Enhancing Integrated Reporting (Mejorando el Informe Integrado), a través del cual los auditores internos llaman la atención sobre su situación estratégica dentro de las compañías y que les convierte en una pieza fundamental para la elaboración del Informe Integrado.

Según Etienne Butruille, hace treinta años el valor de las compañías se establecía solo en base a valores tangibles, y las cuentas explicaban más del 80% de ese valor. Sin embargo, la evolución en el orden mundial, unida a la crisis financiera y de gobierno corporativo, y a la necesidad de transparencia y de responsabilidad de las empresas sobre su comportamiento, hacen que sea necesario reportar información no financiera que crea valor en la compañía, como la social o ambiental. Estas circunstancias han hecho que actualmente los recursos financieros sólo expliquen el 20% de las entidades.

14/3/15

GRI incorporará la discapacidad en las futuras actualizaciones de sus estándares

El trabajo realizado para la elaboración del documento 'La discapacidad en las memorias de sostenibilidad' y las opiniones que en un futuro aporten las entidades usuarias de los estándares del Global Reporting Initiative (GRI) hará que esta entidad incorpore indicadores de discapacidad en las futuras actualizaciones del G4.

Esta es una de las consecuencias del documento presentado este miércoles en Madrid elaborado por Fundación ONCE y GRI con el objetivo de promover que en los informes de responsabilidad social corporativa se incluyan aspectos relacionados con la discapacidad.

11/3/15

La futura Estrategia Europea de RSE ve obsoleta la voluntariedad y tendrá como base la competitividad

Tras la celebración del Multi Stakeholder Forum on Corporate Social Responsability (CSR) en Bruselas, entre el 3 y el 4 de febrero, al que acudieron más de 450 personas, la Comisión Europea ha hecho pública sus conclusiones del evento, sobre las que se asentarán, seguramente, buena parte de la nueva Estrategia Europea en RSC 2015-2019.

La DG Growth de la Comisión Europea, de la que depende ahora la RSC del Continente, ha hecho público las principales conclusiones del Multi Stakeholder Forum on Corporate Social Responsability (CSR), celebrado a principios de febrero en Bruselas.

El Diario Palentino se hace eco de nuestra conferencia de ayer en Palencia