Fotos: Paco Heras y Visión Responsable

25/2/15

La responsabilidad social se sienta en los consejos de administración

La nueva Ley de Sociedades de Capital, que entró en vigor a finales del pasado mes de diciembre, establece que una de las competencias indelegables de los consejos de administración es la referente a la responsabilidad social corporativa.

De esta forma, el nuevo Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas de la CNMV introduce una recomendación por la que se considera que dada la relevancia de las cuestiones relativas al gobierno corporativo y la RSC, "se recomienda la identificación y atribución de funciones específicas en esta materia a una comisión especializada".

12 millones de consumidores responsables en España según el Informe Forética 2015

Forética presentó ayer el Informe Forética 2015 sobre el estado de la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) en España, bajo el subtítulo "Ciudadano consciente, empresas sostenibles". El informe (disponible aquí) detecta como principales tendencias globales de RSE los retos vinculados a la demanda de transparencia, la fiscalidad responsable, el Big Data, el cambio climático o los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Asimismo, el documento estudia el grado de desarrollo de la RSE en España tanto desde la óptica de las políticas públicas (donde destaca la reciente aprobación por parte del consejo de Ministros de la Estrategia Española de RSE) como desde la perspectiva empresarial persistiendo una brecha en cuanto a adopción de políticas de RSE entre grandes empresas y pymes. Por último, se hace un foco especial en la implicación ciudadana donde se observan dinámicas favorables al crecimiento del consumo responsable.

22/2/15

99 respuestas reales contra la corrupción

La Sociedad Civil contra la Corrupción es una iniciativa que surge en Valencia, en el seno de la Fundación por la Justicia y pretende invitar a los partidos políticos y poderes públicos a adoptar este catálogo de mínimos, nacido de la exigencia de la ciudadanía, para forzar un compromiso firme contra esta perversión que es, actualmente, la segunda causa de preocupación de los españoles. Un documento presentado esta semana que está firmado por especialistas en los distintos campos dónde han redactado sus propuestas (administración pública, consumo, derecho, economía, ética, justicia, medicina, organización empresarial, psicología, sociología y urbanismo) y que a todos ellos les une su preocupación compartida con la ciudadanía por la degradación social y moral de la sociedad.

Entre las medidas se plantea:
- La reducción a un tercio de los cargos públicos.
- La supresión de asesores.
- La estricta regulación de las subvenciones a sindicatos y organizaciones empresariales.
- Mayores penas a los políticos o funcionarios que cometan delito en el ejercicio de su cargo.
- Cambios en la manera de elegir a los miembros del CGPJ, del Tribunal de Cuentas y del Tribunal Constitucional o la imposibilidad de remover a un Fiscal que esté trabajando en un caso de corrupción.
- Diversas modalidades de consulta y participación ciudadana.
- Tasas disuasorias o penalizadoras por actividades empresariales corrompidas.
- Transparencia y más transparencia… entre muchas otras medidas posibles.

18/2/15

Un 68% de los españoles asegura que su empresa no realiza acciones de Responsabilidad Social Corporativa

La encuesta realizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia a más de 2.000 usuarios en España, desvela que el 68% asegura que en su empresa no se realizan actividades de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) frente a un 32% que aseguran que sí.

Según los expertos, se trata de llevar a cabo acciones que no sólo mejoren la reputación corporativa de quienes las ponen en práctica, sino que brinden un valor añadido frente a la sociedad en la que desarrollan su actividad. Se trata deconvertirse en mejores empresas.

Hace ya más de una década que el concepto Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o Corporativa (RSC) llegaba a España impulsado por expertos que veían en ella la oportunidad para las organizaciones de cambiar su cultura interna y su conexión con el lado más social. El término nace de la idea de hacer partícipes a las entidades y sus miembros de la buena marcha económica de la compañía mientras garantizan que sus acciones son socialmente responsables.

Según los datos de nuestro estudio, del segmento de usuarios que opina que no se realizan acciones de RSC en su empresa un 64% aseguran que es porque no les interesa y un 36% porque les supone un coste elevado. La reducción de las partidas presupuestarias motivada por la crisis es otro de los factores que han afectado al desarrollo y consolidación de la RSC.

Dentro del grupo que aseguran trabajar en empresas que sí realizan acciones de RSC, un 34% de las actividades que se realizan están enfocadas a la financiación de organizaciones o fundaciones sin ánimo de lucro. Le sigue, con un 25%, acciones para generar rentabilidad para sus stakeholders y la utilización de materiales reciclados, con un 17%. Descendemos hasta el 8% para encontrar empleados que trabajan en empresas sostenibles o que incentivan el desarrollo de la comunidad donde operan.

“A pesar de los tiempos de crisis que estamos viviendo, la Responsabilidad Social Corporativa debe ser parte integrante de las estrategias empresariales. Promover e incentivar a la realización de acciones entre nuestros empleados es la manera de hacer de nuestra empresa una entidad mejor y comprometida con lo social y medioambiental”, comenta Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España.

Fuente: Trabajando.com

17/2/15

Nuevo cuaderno de La Caixa sobre Responsabilidad social corporativa en la era digital: de la información a la comunicación


Descargar aquí

Conclusiones del IV Congreso Nacional de RSE

Este pasado 12 y 13 de febrero tuvo lugar en Zaragoza el IV Congreso Nacional de Responsabilidad Social Empresarial bajo el epígrafe "Hacia un territorio socialmente responsable. Transversalidad de la RSC: empresa, administración y sociedad'. Un encuentro en el que participaron destacados representantes del mundo de la RSE como Juan José Almagro, presidente de la Asociación Dirse; Carles Campuzano, diputado de Convergencia i Unió; Juanjo Lopez Uralde, portavoz de Equo y María Rodríguez, ex-presidenta de CECU.

Según comentó Almagro, las dos patas de la RSE deben ser el compromiso y el diálogo, "la RSC es un activo intangible, hay una necesidad de salir de una RSC voluntaria a exigible", afirmó el presidente de Dirse. "Tenemos que avanzar hacia un modelo económico diferente, mucho más basado en el bien común y en la calidad de vida de las personas y no tanto en el beneficio económico inmediato", expuso Uralde. Para ese avance, la RSE debe ser tenida en cuenta como una herramienta importante, "sí sólo sirve como lavado de imagen será un ejercicio inútil", comentó el representante de Equo.

14/2/15

El nuevo Código de Buen Gobierno exige más responsabilidad a los consejeros e incluye la RSC

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) presentará durante las próximas semanas la reforma del Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas que suplirá al Código Unificado de Buen Gobierno de 2006. Cuenta con 25 Principios y 64 Recomendaciones.

El borrador del nuevo Código de Buen Gobierno, al que ha tenido acceso El País, incluye recomendaciones específicas en materia de Responsabilidad Social Corporativa: “la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa de la empresa es una realidad cada vez más asentada, tanto en España como en los países de nuestro entorno, que exige una adecuada atención por parte de los sistemas de gobierno corporativo de las sociedades y, por lo tanto, que no puede quedar al margen de un código de recomendaciones de Buen Gobierno Corporativo”.

El Dow Jones Sustainability Index refuerza su análisis en materia de gobierno corporativo

Las grandes empresas mundiales han recibido ya las novedades a las que deben enfrentarse para cumplir con el análisis que hace RobecoSAM con el objetivo de elaborar el Dow Jones Sustainability Index (DJSI). Entre estas figuran un mayor requerimiento en lo referente a retribuciones, gestión de riesgos, gestión de clientes, e impactos medioambientales.

Así, de acuerdo con la documentación a la que ha tenido acceso Servimedia, las compañías deberán ser más claras en la tipología de remuneración variable que reciben tanto los consejeros como la alta dirección, y en concreto pregunta si entre las métricas utilizadas para obtener el variable se incluyen elementos relacionados con la gestión de riesgos, la satisfacción de los clientes, la gestión con los grupos de interés, y si existen indicadores sobre la reducción de las emisiones.

9/2/15

Informe “El ciudadano y la RSE”, de la Fundación ADECCO


  • La RSE se instala en la conciencia ciudadana y crece el consumo responsable
  • Un 49% de los españoles realiza consumo crítico, descartando las marcas que no considera responsables
  • Esta cifra se ha incrementado en 2 puntos porcentuales con respecto al año pasado.
  • Un 65% de los encuestados no está familiarizado con el concepto de “RSE”, sin embargo, los resultados arrojan que sí conocen su significado de manera inconsciente: un 90% otorga a las empresas la misma responsabilidad que al gobierno a la hora de abordar la recuperación económica y dar respuesta a los problemas del entorno.
  • Llama la atención el papel activo que los encuestados conceden a los ciudadanos: un 75% cree que la ciudadanía tiene un alto grado de responsabilidad para afrontar la salida de la crisis.
  • El 61% de los encuestados sitúa a las empresas españolas por debajo de las europeas en materia de responsabilidad.
  • Los encuestados han destacado cuáles son, a su juicio, los sectores más responsables e ideales para desarrollarse profesionalmente. Encabeza el ránking el sector de la Tecnología y la Ingeniería, seguido del área de Alimentación y Bebidas.
  • La encuesta también ha profundizado en el concepto de “ciudadano responsable”, pidiendo a los encuestados que autoevalúen su comportamiento en aspectos como la separación de residuos, respeto a la comunidad, etc.

Por quinto año consecutivo, la Fundación Adecco presenta el informe “El ciudadano y la RSE”, un análisis que ha dado voz a 1.000 ciudadanos mayores de edad residentes en nuestro país. Nuevamente, este trabajo ha profundizado en el grado de conocimiento y penetración del concepto de RSE entre los ciudadanos y, más concretamente, entre los consumidores. Como novedad, este año también se ha pedido a los encuestados que se autoevalúen en responsabilidad, pudiendo así medir el grado de penetración del concepto de “ciudadano responsable”.

Las respuestas de los encuestados han permitido, además, evaluar a las empresas en el área de Sostenibilidad, identificando los sectores más reputados, así como los atributos que hacen a una compañía merecedora de la calificación de “responsable” en el imaginario social.

"Cosmética y responsabilidad social", por Juan José Almagro

Los cosméticos son productos naturales o sintéticos que los humanos utilizamos para mejorar la apariencia, generalmente del rostro; con ellos nos maquillamos. En los Estados Unidos de America, el organismo regulador (FDA por sus siglas en inglés, según Wikipedia) los define como "sustancias...para embellecer o alterar la apariencia sin afectar la estructura o funciones del cuerpo". Y aunque en Europa se considera cosmético, USA excluye de esta categoría el jabón que, como es sabido, lo utilizamos para limpiar nuestro cuerpo y liberarnos de suciedad. El jabón refresca la piel, nos devuelve una cierta naturalidad y nos despoja de artificios; por contra, el objetivo del maquillaje es lograr que el usuario se vea, y lo vean, mas atractivo, simulando salud y belleza; incluso una apariencia distinta cuando se persigue esa finalidad: disfrazar/alterar la realidad, y conseguirlo es una de las eternas utopias del ser humano...

6/2/15

Grandes empresas lanzan un "Manifiesto empresarial" para empujar hacia el desarrollo sostenible

Un informe de The Guardian, revela que algunas de las empresas mas grandes del mundo están pidiendo una mejor - y más agresiva - política de los gobiernos para hacer frente a los grandes retos globales. Hablamos del "Bussines Manifesto" -Manifiesto Empresarial que se puede descargar al final de estas páginas- presentado en Davos el mes pasado y en el que participaron los principales ejecutivos de SAB Miller, KPMG, Philips, Yara, GSK, DSM, Sumitomo Chemical, AkzoNobel, Novozymes, Unilever en el que solicitan a los líderes de los gobiernos que sean más ambiciosos posibles en las propuestas presentadas en septiembre en la cumbre de Nueva York sobre Objetivos de Desarrollo Sostenible y en diciembre en la cumbre del clima en París.

Un índice de sostenibilidad para optimizar las decisiones

De la mano de Cashion East -uno de los cerca de 350.000 especialistas de empresas y marcas innovadoras que integran la comunidad global de Sustainable Brands- nos adentramos en cómo las organizaciones pueden implementar un índice que ayude a tomar decisiones consistentes para apoyar una estrategia de sostenibilidad, con ejemplos de cómo lo han hecho empresas como BASF o Procter & Gamble.

Los próximos 27 y 28 de abril se celebra en España Sustainable Brands Barcelona, la primera edición española del evento de referencia en sostenibilidad aplicada a las marcas y a los negocios, organizado por la consultora Quiero salvar el mundo haciendo marketing.

La futura Estrategia Europea de RSE busca más transparencia, empleabilidad, innovación y promoción global de los DDHH

El Charlemagne Building de Bruselas ha acogido entre el 3 y 4 de febrero a diferentes grupos de interés europeos para tratar de buscar las tendencias globales que debería recoger la futura nueva Estrategia Europea 2015-2020, que está prevista que vea la luz para el verano

Cinco años después del último Multi Stakeholder Forum en RSC, celebrado en 2011, Bruselas alberga un nuevo foro para tratar de crear la nueva Estrategia Europea en RSE2015-2020 y escuchar las demandas de los diferentes grupos de interés, salvo el de los consumidores, que no están presentes.

Tendencias globales en sostenibilidad para 2015

Con motivo de la Cumbre Anual sobre Empresas Responsable que se desarrollará en Londres el próximo mes de mayo, Ethical Coporation, ha realizado una encuesta con su comunidad global para evaluar las tendencias y oportunidades relacionadas con la sostenibilidad para este año 2015. Un estudio en el que participaron más de 400 personas de distintos ámbitos entre los que se abarca responsables de empresas privadas, consultores, representantes de las ONG, académicos y políticos y del que se resalta que las tres principales prioridades para este 2015 son: insertar la RSE (Responsabilidad Social Empresarial), crear una cultura de la sostenibilidad y la innovación sostenible.

26/1/15

La RSC, compañera de viaje de las empresas (Desayunos Cinco Días)

La responsabilidad social empresarial no es ya una opción para las compañías, sino una obligación. Lo que parecía una práctica de moda que contribuía a mejorar la imagen corporativa se ha convertido, especialmente a raíz de la crisis económica, en toda una forma de gestión que tiene cada vez más peso para la población. Para el grupo de expertos reunidos por CincoDías en un desayuno de trabajo, las corporaciones instaladas en España han avanzado considerablemente en esta materia en los últimos años, pero todavía existen muchos retos por delante.

Los cinco representantes del mundo de la RSC que participaron en el debate coincidieron en el hecho de que se han superado ya varias discrepancias, como las que existían sobre la definición del concepto, más allá de la mera voluntariedad de colaboración de las organizaciones, o en la transversalidad que este debe tener en el seno de las empresas, en lugar de limitarse a un departamento concreto.

24/1/15

Hacienda obligará a las multinacionales a rendir cuentas "país por país"

El secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre, ha anunciado este martes que el nuevo Reglamento del Impuesto sobre Sociedades incluirá la exigencia a las multinacionales de presentar informes sobre sus actividades "país por país", lo que permitirá conocer lo que tributan en cada uno de ellos y los beneficios que obtienen, entre otros datos, según informa Europa Press.

Estos informes, conocidos como 'Country by country report', forman parte del proyecto BEPS en el que trabaja la OCDE y con el que se pretende luchar contra la planificación fiscal agresiva de las multinacionales.

Un oro, cinco platas y siete bronces, balance español del libro de sostenibilidad de RobecoSAM

Gas Natural Fenosa es la única empresa española que ha obtenido la calificación de oro de acuerdo con el libro de la sostenibilidad 2015 que ha hecho público la consultora RobecoSAM.

El pódium español lo completan cinco empresas que han obtenido la calificación de plata: Acciona, Endesa, Iberdrola, Enagas y CLH; además de siete bronces correspondientes a Santander, ACS, Ferrovial, Red Eléctrica, Amadeus, Repsol e Inditex.

En la publicación también se incluye, pero sin distinción, a BBVA, Bankia, CaixaBank, Indra, Gamesa, Telefónica y Abertis.

Las empresas españolas lideran el reporting en Global Compact

El año 2014 ha consolidado el liderazgo de las organizaciones españolas a nivel internacional en materia de reporting. Las entidades españolas destacan en una triple clasificación: en número de informes de progreso publicados en Global Compact, en la calidad de los mismos, así como en la continuidad de la rendición de cuentas.

En el año 2014 Global Compact ha publicado a nivel mundial un total de 5.098 Informes de Progreso, de los cuales un 13% son de entidades españolas (un total de 664). También destaca la calidad de estos informes, pues un 14% de los mismos han obtenido la categoría de advanced, un nivel más elevado de reporting que exige un mayor grado de transparencia y de compromiso con los objetivos de Naciones Unidas.

17/1/15

Emilio Ontiveros: “Las inversiones se harán con criterios socialmente responsables y éticos o no serán sostenibles”

La Universidad Pontificia de Comillas acogió la presentación del libro "Ética de las Finanzas", escrito por Carmen Ansotegui (ESADE), Fernando Gómez-Bezares (Deusto) y Raúl González Fabre (Comillas).

“En el futuro, las inversiones se harán con criterios socialmente responsables y éticos o no serán sostenibles”, consideró Emilio Ontiveros, catedrático de Economía de la Empresa de la Universidad Autónoma de Madrid,durante la presentación del libro "Ética de las Finanzas",moderada por el director de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas, José Luis Fernández.

Ontiveros reforzó su exposición sobre datos del Finantial Times, que el 15 de enero publicó que entre 2011 y 2013 los activos gestionados bajo criterios ISR en Europa han crecido un 22% y a nivel mundial un 132%.

Reporting 2025: ¿Cuál será el futuro de las memorias de sostenibilidad?

La Global Reporting Initiative (GRI), que desarrolla el principal marco para la elaboración de informes sobre Responsabilidad Social Corporativa(RSC), ha puesto en marcha la iniciativa 'Reporting 2025', con la que quiere conocer cuál será el futuro de las memorias de sostenibilidad.

Durante todo este año los responsables del GRI llevarán a cabo entrevistas y encuentros con líderes de opinión de diversas áreas con el objetivo de identificar las principales cuestiones que estarán, o deberían estar, en el centro de las agendas de las empresas y de sus informes públicos en materia de sostenibilidad.

Retos para una gestión responsable de la cadena de valor en el sector textil


La Casa América de Madrid acogió este jueves la Jornada RSC “La gestión responsable de la cadena de suministro” organizada por Expansión e Inditex, un acto en el que expertos del sector textil y responsables de RSE de grandes firmas de moda expusieron sus principales acciones de Responsabilidad Social Empresarial y donde se ahondó en cuestiones relacionadas con las condiciones laborales de los trabajadores y los retos de futuro de esta industria. Después de la tragedia del Rana Plaza en la que fallecieron más de 1.000 personas, ¿cómo están actuando las principales empresas españolas? ¿Se está avanzando para que no vuelva ocurrir algo parecido? ¿Dónde se debe mejorar? Éstas han sido algunas de las preguntas que se han respondido durante dicho evento.

El activismo accionarial y los requerimientos de información, entre las prioridades de los consejos de administración para 2015

La presión de los accionistas, el incremento de los requerimientos de información, la composición de los consejos de administración, el volumen de negocio, la ciberseguridad, los cambios demográficos y la regulación son las principales prioridades a las que deberán hacer frente los equipos de dirección de las empresas este año, según un informe realizado por el Centro EY para Asuntos Corporativos.

De acuerdo con las respuestas obtenidas de las encuestas realizadas a medio centenar de inversores institucionales, los accionistas llevarán a cabo una mayor presión para que los consejos expliquen cuáles son sus prácticas y se adecuen a los mejores estándares en materia de gobierno corporativo.

El número de entidades certificadas con la norma SGE 21 de Forética supera el centenar

El número de entidades certificadas con la norma SGE 21 de Forética, que garantiza que dichas organizaciones cuentan con un sistema de gestión socialmente responsable, ha alcanzado las 105.

Esta certificación asegura que la entidad ha implantado y verificado un sistema de gestión que le permite tener un control y seguimiento de las posibles contingencias relativas a la responsabilidad social, así como desarrollar una mejora continua en estos aspectos.

Las últimas empresas que lo ha obtenido es la madrileña Limpiezas Crespo, además de Sustainable Agro Solutions, Fundación Inform, Blas y cía y Kairós, iniciativa de cooperativa social.

Además, también cuentan con esta norma Cofares, Grupo Norte, DKV Seguros, Metro Bilbao, Pago Carrovejas, Sanofi y Servicios Funerarios de Barcelona, entre otros.

El Pacto Mundial excluyó a 657 entidades en 2014

El Pacto Mundial de Naciones Unidas expulsó a 657 entidades de la iniciativa mundial durante el pasado año 2014 al no cumplir con el requerimiento de elaborar el informe de progreso sobre la implementación de los diez principios que tratan de promover. De estas entidades, 372 fueron excluidas en la segunda mitad del año.

Estas compañías representan el 10 por ciento de los 3.760 participantes que han elaborado y remitido dicho informe durante los últimos seis meses. De ellos, 197 han alcanzado el nivel GC Advanced, de forma que se refleja un incremento en el grado de compromiso por la transparencia y responsabilidad.

De las 372 excluidas en la segunda mitad del año, 69 son empresas españolas que no redactaron el informe bien porque no quisieron elaborarlo o bien porque han dejado de existir.

Por otro lado, la iniciativa de Naciones Unidas informa de que durante el último medio año pasado se han producido 729 adhesiones, con lo que continúa habiendo un saldo positivo que se refleja en un incremento de participantes neto.

Fuente: Servimedia

"Midiendo la huella social de las empresas" interesante publicación de ONGAWA

El documento Midiendo la Huella Social de las Empresas profundiza en el reto de la medición de impacto social a través del análisis de una serie de metodologías y herramientas desarrolladas en los últimos años por diferentes entidades. Se trata de la segunda entrega de la Serie Huella Social y Desarrollo Humano, que aborda diferentes aspectos de la relación entre la actividad empresarial y el desarrollo humano de las comunidades locales. La serie es una iniciativa de ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano, en colaboración con el Centro de Innovación en Tecnología para el Desarrollo Humano (itdUPM) de la Universidad Politécnica de Madrid, y se enmarca en el Programa Compromiso y Desarrollo que ONGAWA lleva a cabo con la financiación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) para mejorar la contribución empresarial al adesarrollo humano.

Puede descargarlo aquí.

Fuente; Diario Responsable

6/1/15

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, reto crucial de la ONU para 2015



En el año 2000, la ONU adoptó los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) para erradicar o aliviar algunos de los problemas más graves del mundo. 2015 era la fecha fijada para su cumplimiento, pero muchos aún están lejos de ser una realidad. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) es el reto de la ONU en el 2015 para completar el trabajo pendiente.




Este año que ahora comienza "constituye una oportunidad histórica y sin precedentes para unir a los países y las personas de todo el mundo, para buscar y decidir acerca de nuevas vías para poner fin a la pobreza, promover la prosperidad y el bienestar para todos, proteger el medio ambiente y afrontar el cambio climático". Así se refirió el secretario general de Naciones Unidas, Ban Ki-moon, a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que se prevé aprobar en 2015 para dar continuidad al trabajo realizado desde 2000 en el marco de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).




Los ODM fueron adoptados hace 15 años por las 189 naciones miembros de la ONU como hoja de ruta para erradicar o aliviar el hambre y la pobreza extrema; brindar acceso universal a la educación a los niños y las niñas; promover la igualdad entre sexos y el empoderamiento femenino; reducir la mortalidad entre los menores de cinco años; mejorar la salud materna; combatir el VIH/Sida, la malaria y otras dolencias graves; fomentar la sostenibilidad del medioambiente, y crear una Alianza Mundial para el Desarrollo. 2015 era la fecha fijada para alcanzar esas metas, pero muchas de ellas no se han logrado, algo que los países firmantes de los ODM esperan conseguir con los ODS de aquí a 2030.




EL HAMBRE, LACRA ERRADICABLE




La erradicación de la pobreza extrema y el hambre fue uno de los ODM adoptados en 2000. Gracias a la labor realizada, "700 millones de personas han salido de esa situación, pese al incremento de la población mundial", subraya Amalia Navarro, coordinadora de la Campaña del Milenio de Naciones Unidas en Europa y América Latina. Sin embargo, hoy, 2.200 millones de personas, el 30 por ciento de la población, viven en la pobreza o están en riesgo de caer en ella, y 1.200 millones siguen teniendo ingresos por debajo de 1,25 dólares diarios, según el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo.




En lo que se refiere al hambre, se calcula que en todo el mundo hay 842 millones de personas desnutridas, un problema que afecta a 99 millones de niños menores de cinco años. "Ha habido mejoras, pero se ha reducido muy lentamente y demasiado poco el número de personas que pasan hambre. Las crisis, la volatilidad y el aumento de precios de los alimentos en los últimos años han puesto en jaque cualquier avance suficiente", señala Lourdes Benavides, responsable de Justicia Económica de Intermón Oxfam. En opinión de esta experta, hace falta adoptar "decisiones políticas, financieras, de acceso a recursos energéticos y producción de energía, y sobre agrocombustibles para reducir el hambre en el mundo".




Para David del Campo, director de Cooperación Internacional y Ayuda Humanitaria de la ONG Save the Children, en el tema del hambre juegan un papel importante los conflictos, por ello "hay una necesidad de que la comunidad internacional y los países tengan muy en cuenta las consecuencias de sus decisiones, o de o su inacción en este ámbito", añade.




DESIGUALDAD CRECIENTE




Otro de los objetivos de los ODM era lograr un trabajo decente para todos, incluidos las mujeres y los jóvenes. La labor realizada permitió que, en 2011, 294 millones de trabajadores menos vivieran en el umbral de la pobreza, con respecto a los niveles de 2001, pero 384 millones seguían en esa situación.




También sigue persistiendo la desigualdad de género en la tasa de empleo, que en 2012 alcanzaba una diferencia de 24,8 puntos porcentuales entre hombres y mujeres. "La desigualdad global está repercutiendo tanto en países desarrollados como en los emergentes, porque se está optando por invertir en ciertas políticas, y reducir gastos en protección social y ayudas a los más necesitados. Por eso, este 2015, la lucha contra la desigualdad de ingresos es clave para evitar que haya tantas personas en situación de pobreza y una élite de la población que gana cantidades ingentes de dinero, y tiene un poder desmesurado en las decisiones políticas", señala Lourdes Benavides, de Intermón Oxfam.




Desde esta ONG plantean como alternativas a la austeridad, "formas de fiscalidad más progresivas y justas, en las que pagan menos los trabajadores y la clase media, y más las grandes fortunas y empresas", o "la tasa a las transacciones financieras", como vía para recaudar más fondos con fines sociales, explica Benavides.




METAS PENDIENTES EN SALUD




Varios ODM tenían como meta mejorar la salud, así como reducir la incidencia y propagación de enfermedades graves como el VIH o la malaria. Sin embargo, cada año siguen muriendo seis millones de niños menores de cinco años; no se ha logrado reducir la mortalidad en el embarazo y el parto en la medida prevista un 75 por ciento en 2015 con respecto a los niveles de 1990, especialmente en países de Asia y en África subsahariana, donde la mayoría de las mujeres dan a luz sin la asistencia apropiada.




"No ha habido reducción de las muertes neonatales, a pesar de que se podría conseguir con métodos relativamente sencillos", indica Daniel Martínez, referente de Pediatría de Médicos Sin Fronteras (MSF). Los avances conseguidos por los ODM en materia de salud "han costado mucho esfuerzo y tiempo, pero se puede retroceder en un breve periodo", sostiene David del Campo, de Save the Children.




Por eso, para este experto es "muy importante que los ODS pongan el foco de atención en los primeros 1.000 días de la infancia, ya que ese momento es el de mayor vulnerabilidad del niño", añade con respecto a logros como la vacunación.




En ese sentido, Bárbara Saitta, referente de Vacunas de MSF, subraya la subida de sus precios. "Hace 10 años, las principales para proteger la vida de un niño costaban 1,50 dólares, y ahora cuestan en torno a 40 dólares".




Para Gabriel Díez, técnico de proyectos en Benín y Togo, y especialista en salud pública de la ONG Anesvad, que participa en la campaña por la Cobertura Sanitaria Universal (CSU) ?a través de la que 500 entidades, con el apoyo de laOrganización Mundial de la Salud, promueven el acceso a salud de calidad en cualquier lugar del mundo? "a nivel general los ODM han supuesto avances", pero no se puede considerar que se han cumplido, porque "quedan 1.000 millones de personas que no tienen acceso a la sanidad, sobre todo en países de África".




En opinión de este especialista en salud pública, "una de las causas es que el mundo ha cambiado mucho desde que se definieron esos objetivos" y no se tuvieron en cuenta enfermedades con mucha carga de morbilidad o epidemias como el ébola.




Por otro lado, "la crisis en países del norte, las políticas de ajuste y la disminución de presupuestos de cooperación están teniendo consecuencias en los del sur, e incluso afectan a la cobertura de salud en los países desarrollados", añade.




Aunque Díez reconoce que los ODM han supuesto "avances en la reducción de la mortalidad materna, siguen muriendo muchas mujeres aún". En Benín, país en el que trabaja con Anesvad, "la tasa de mortalidad materna es de 397 de cada 100.000, y antes estaba por encima de 500, sin embargo, ha aumentado en los países afectados por el brote de ébola", donde también ha crecido la de menores de cinco años, debido al "auténtico terremoto" experimentado por los sistemas sanitarios, que se han quedado sin personal ni recursos para las urgencias como consecuencia de la epidemia.




En lo que se refiere a la malaria, Nimes Lima, referente de Enfermedades Tropicales Olvidadas de MSF, subraya que "si medidas preventivas como el uso de las mosquiteras impregnadas de insecticida y la toma de medicamentos profilácticos estuvieran bien implementadas, se podría reducir mucho el número de casos. Por su parte, "los fabricantes de antimaláricos tienen que asegurar la producción, pero el circuito de abastecimiento tiene que llegar a todos los niveles de atención de salud en los países endémicos", añade.




MILLONES DE NIÑOS SIN ESCOLARIZAR


Otra de las metas de los ODM era la educación primaria universal. "El 90 por ciento de los niños en países en desarrollo cursa estudios primarios," lo que "ha disminuido drásticamente las desigualdades en la escolarización de niños y niñas", señala Amalia Navarro, de la Campaña del Milenio. Sin embargo, 58 millones de niños de todo el mundo no van al colegio. La gran mayoría de los que no finalizan esta etapa educativa se encuentran en África subsahariana y el Sur de Asia. Para David del Campo, de Save the Children, un aspecto muy "importante es romper barreras como los elementos culturales y religiosos que son discriminatorios, sobre todo para las niñas". También es necesario que la educación "sea de calidad e inclusiva", ya que, de "poco sirve garantizar la escolarización si no permite la integración de pleno derecho en la sociedad y en el sistema productivo. Un niño o niña que ha podido acceder a la educación en su infancia tiene muchas posibilidades de salir de la pobreza que vive en su círculo familiar", resalta del Campo.




Para Mercedes Ruiz-Giménez, de la Coordinadora de ONG para el Desarrollo, "la asignatura pendiente es la plena igualdad real de derechos con los hombres, que no se ha logrado en ningún país", denuncia.




CAMBIO CLIMÁTICO




El ODM dedicado a la sostenibilidad mediomabiental proponía incorporar los principios del desarrollo sostenible en las políticas y los programas nacionales, y reducir la pérdida de recursos del medio ambiente. Sin embargo, el problema del cambio climático sigue a la espera de una respuesta urgente; no se ha logrado frenar la pérdida de diversidad biológica y siguen aumentando las especies en peligro de extinción.




Un aspecto positivo conseguido es que 2.300 millones de personas más dispongan de acceso a agua potable con respecto a los niveles de 1990, siendo uno de los más negativos que 2.500 millones carezcan de elementos de saneamiento básico como inodoros o letrinas.




Para Lourdes Benavides, de Intermón Oxfam, en este ámbito "se necesita voluntad política", porque "la tecnología existe y hay alternativas energéticas" para frenar las emisiones y el calentamiento climático. Aunque reconoce que "es complejo, porque es un acuerdo en el que necesitamos a todos, países desarrollados y emergentes". También se precisa "una mayor sensibilización de los ciudadanos" y que incorporemos en nuestra vida "hábitos con menor "impacto sobre los recursos naturales", agrega.




OBLIGACIÓN




Sobre las garantías de cumplimiento de los objetivos que incluyen los ODS que la ONU prevé aprobar en 2015, para David del Campo "hay un cambio de paradigma con respecto a los ODM, que fueron "una declaración de intenciones". Los ODS deberían ser "una declaración de obligaciones y responsabilidades, tener mecanismos para que los gobiernos rindan cuentas a Naciones Unidas, a la ciudadanía y los parlamentos", "ese es el cambio que nosotros estamos pidiendo", añade el experto de Save the Children.




"Hasta ahora los Objetivos del Milenio han jugado su papel a la hora de aglutinar y hacer converger los esfuerzos en reducción de pobreza, mejora de la educación, la salud, etc. Pero ya no basta con atajar los síntomas, hay que ir a las causas", asegura Lourdes Benavides, de Intermón Oxfam.




Por su parte, Mercedes Ruiz-Giménez, de la Congde, resalta la necesidad de "cambios radicales" para acabar con las dependencias que a su juicio ha engendrado la cooperación internacional, y para "garantizar la responsabilidad de las instituciones y su transparencia".




Amalia Navarro, de la Campaña del Milenio, reconoce "que hay regiones del mundo que no cumplirán algunos de los ODM". África subsahariana es una de ellas, "no porque no haya habido progresos, sino porque partió de un nivel muy bajo de desarrollo humano", explica. Sin embargo, Navarro cree que los ODS permitirán cumplir las metas que no se alcanzaron con los ODM.


"Ningún objetivo se da por perdido, ninguno es inalcanzable, y tenemos las herramientas necesarias para lograrlo", asegura esta experta de la ONU.




De que se cumplan esas metas cuanto antes, dependen las vidas de millones de personas en países afectados por conflictos como el de Siria, República Centroafricana, Sudán del Sur, República Democrática del Congo, o epidemias como el ébola, por poner sólo algunos ejemplos, "que no pueden permitirse esperar soluciones a medio o largo plazo, ya que sus necesidades vitales requieren una respuesta urgente", concluye Carlos Ugarte, responsable de Relaciones Externas de Médicos Sin Fronteras.


Fuente: Corresponsables

1/1/15

Nuevo informe sobre inversores y RSE

Puedes descargarlo aquí

"Sobre una posible crisis de la Responsabilidad Social de las Empresas", por Antonio Argandoña

Parte I

En las últimas semanas ha habido una discusión en las redes especializadas en Responsabilidad Social (RS) acerca de una presunta enfermedad, debilidad, crisis, cansancio o incluso muerte de la RS en España (ver referencias a artículos de Antonio Vives aquí y aquí, de Perla Puterman aquí y aquí, de Elena Valderrábano aquí, de Ramón Jáuregui aquí, de Carmen Martí aquí… y seguramente hay otros: perdón por las omisiones). Llego tarde al debate, pero todo hace pensar que no está acabado, de modo que no aún puedo decir algo sobre él.

No tengo una postura definida sobre la supuesta crisis de la RS, ni un diagnóstico claro sobre lo que nos pasa. Estoy de acuerdo con la tesis de Antonio Vives: la RS no está frustrada o atormentada; quizás somos nosotros, los que nos dedicamos a ella como directivos, empleados, académicos, expertos, consultores o divulgadores, los que estamos cansados o desorientados. En todo caso, hay muchos motivos para alegrarnos de lo que se ha hecho, y debemos seguir trabajando con ilusión y ganas renovadas. Si el debate sirve para conseguir esto, me parece que habrá sido un éxito.

"20 razones por las que nos estamos cansando de la RSE", por Antonio Vives

¿Se está cansando todo el mundo de la RSE? No, este sentimiento no es universal. Sigo los debates y las prácticas en el mundo anglo-sajón y en el mundo latino (América y Europa latinas) y la diferencia en la discusión es muy amplia. En el mundo anglo-sajón no existe el pesimismo, decepción, cansancio que se percibe en el mundo latino, especialmente el hispano. Sin pretender hacer un análisis comparativo, aventuro, medio en serio medio en broma, algunas razones del cansancio con la RSE donde se habla español, siendo el caso de España el más patente. Y sobre todo parecen ser los expertos que escriben sobre el tema los que se están cansando más.

¿Por qué nos estamos cansando de la RSE?

Porque los que más hablan del tema son siempre los mismos, dicen lo mismo y se cansan los unos a los otros.

Porque nos aburre lo viejo y nos gusta lo nuevo. Pero como no se puede inventar algo nuevo cada día y que sea efectivo y eficaz, cada vez que alguien propone algo nuevo termina siendo más de lo mismo. Y eso cansa.

El informe integrado, una visión holística de la organización

El Consejo Internacional de Informe Integrado (IIRC, en sus siglas en inglés) aprobó hace un año las directrices marco del informe integrado, afianzando de esta manera una tendencia que marcará la comunicación de la RSE y la sostenibilidad durante los próximos años. Corresponsables ha sondeado a expertos de la mayor parte de empresas españolas que forman parte del proyecto piloto del IIRC para descubrir cuáles son las dificultades, los errores a evitar, los beneficios y las claves de la eficacia de esta nueva herramienta de gestión.

Entre las características principales de las directrices del informe integrado aprobadas por el IIRC figuran conceptos tales como el modelo de negocio y la creación de valor. Además, se incluyen principios como el de enfoque estratégico y la orientación futura del negocio, la conectividad y la materialidad. También contiene elementos como la visión general de la organización, las oportunidades, los riesgos, el rendimiento y las perspectivas futuras.

Expertos ven 2014 como "el año de la consolidación" de la RSC en España y auguran "un punto de inflexión" para 2015

Diferentes expertos en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) han coincidido en señalar que los avances registrados en España en la materia, entre los que han citado la Estrategia Española de RSE y el Plan Nacional de Derechos Humanos y Empresa, han convertido a este 2014 como "el año de la consolidación" y han augurado que en 2015 se producirá "un punto de inflexión" al respecto.

"2014 ha sido, en resumen un año de consolidación de la RSE, tanto desde el punto de vista público, como por el avance del Pacto Mundial. Un año de preparación para el 2015, la fecha en que debería marcar un punto de inflexión en la responsabilidad social a nivel mundial, una vez Naciones Unidas adopte los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible como hoja de ruta, que comprometerá la acción de empresas, sector público y organizaciones civiles", ha detallado a Europa Press el presidente de la Red Española del Pacto Mundial, Angel Pes.

"No podemos decir que en nuestro país la sostenibilidad haya sufrido en 2014 un paso atrás --añade Pes--. Al contrario, el impulso público ha supuesto un hito con el Plan Estratégico de RSE que llevábamos tiempo esperando y se siguen dando pasos en materia de transparencia. Esperamos que el Plan de Derechos Humanos y Empresa, que es otro pilar normativo de la RSE se materialice en 2015".

16/12/14

¿Es conveniente para una empresa pertenecer a un índice de sostenibilidad?, por Antonio Vives

Para muchos debe parecer obvio que una empresa quiera pertenecer a un índice de sostenibilidad. Representa un reconocimiento independiente de su responsabilidad ante la sociedad. Si bien esto es deseable, conlleva también costos y riesgos, no todo son beneficios. En este artículo analizamos algunos de estos costos, riesgos y beneficios. [1]

I. Antecedentes

En la actualidad existen varios centenares de índices de sostenibilidad con una explosión en los últimos años. La gran mayoría son de tipo especializado, que cubren empresas en sectores o subsectores específicos, como por ejemplo empresas que destacan el cambio climático, o la conservación de energía, o que destacan por su gobierno corporativo, entre muchos otros temas. Pero los más conocidos son los más generales, que incluyen gran variedad de aspectos sociales, medioambientales y de gobernanza corporativa. De estos los más conocidos son las familias de índices del Dow Jones Sustainability Index y del FTSE4Good Index.

Forética reta a las empresas a elevar el nivel de transparencia y buen gobierno

Forética acaba de lanzar el tercer eje de la iniciativa Enterprise 2020 en España, denominado 'Transparencia y Buen Gobierno'. A partir de este viernes, las empresas podrán hacer llegar a Forética las iniciativas que están desarrollando y supongan un avance diferencial en sus esfuerzos en materia de transparencia y buen gobierno.

"Estamos hablando de transparencia desde una perspectiva no sólo económica, sino también en aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno, los llamados impactos no financieros, tal como señala la directiva europea de información no financiera que entrará en vigor en 2017", señaló Fernando Riaño, presidente de la Junta Directiva de Forética.

Fundación Bequal presenta un modelo para promover el compromiso de las administraciones con la RSC y la discapacidad

La Fundación Bequal ha presentado este viernes el Modelo de Certificación Bequal para las Administraciones Públicas, con el que la entidad quiere promover el desarrollo políticas y estrategias de responsabilidad social corporativa y discapacidad (RSC+D) entre este tipo de organizaciones con una acreditación que determina el grado de compromiso de la entidad que se certifica.

Esta fórmula de evaluación por un tercero contempla áreas esenciales como la estrategia y liderazgo; el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad; la gestión de los recursos humanos; el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección y el acceso al empleo, la promoción profesional y la formación.