Fotos: Paco Heras y Visión Responsable

26/1/15

La RSC, compañera de viaje de las empresas (Desayunos Cinco Días)

La responsabilidad social empresarial no es ya una opción para las compañías, sino una obligación. Lo que parecía una práctica de moda que contribuía a mejorar la imagen corporativa se ha convertido, especialmente a raíz de la crisis económica, en toda una forma de gestión que tiene cada vez más peso para la población. Para el grupo de expertos reunidos por CincoDías en un desayuno de trabajo, las corporaciones instaladas en España han avanzado considerablemente en esta materia en los últimos años, pero todavía existen muchos retos por delante.

Los cinco representantes del mundo de la RSC que participaron en el debate coincidieron en el hecho de que se han superado ya varias discrepancias, como las que existían sobre la definición del concepto, más allá de la mera voluntariedad de colaboración de las organizaciones, o en la transversalidad que este debe tener en el seno de las empresas, en lugar de limitarse a un departamento concreto.

24/1/15

Hacienda obligará a las multinacionales a rendir cuentas "país por país"

El secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre, ha anunciado este martes que el nuevo Reglamento del Impuesto sobre Sociedades incluirá la exigencia a las multinacionales de presentar informes sobre sus actividades "país por país", lo que permitirá conocer lo que tributan en cada uno de ellos y los beneficios que obtienen, entre otros datos, según informa Europa Press.

Estos informes, conocidos como 'Country by country report', forman parte del proyecto BEPS en el que trabaja la OCDE y con el que se pretende luchar contra la planificación fiscal agresiva de las multinacionales.

Un oro, cinco platas y siete bronces, balance español del libro de sostenibilidad de RobecoSAM

Gas Natural Fenosa es la única empresa española que ha obtenido la calificación de oro de acuerdo con el libro de la sostenibilidad 2015 que ha hecho público la consultora RobecoSAM.

El pódium español lo completan cinco empresas que han obtenido la calificación de plata: Acciona, Endesa, Iberdrola, Enagas y CLH; además de siete bronces correspondientes a Santander, ACS, Ferrovial, Red Eléctrica, Amadeus, Repsol e Inditex.

En la publicación también se incluye, pero sin distinción, a BBVA, Bankia, CaixaBank, Indra, Gamesa, Telefónica y Abertis.

Las empresas españolas lideran el reporting en Global Compact

El año 2014 ha consolidado el liderazgo de las organizaciones españolas a nivel internacional en materia de reporting. Las entidades españolas destacan en una triple clasificación: en número de informes de progreso publicados en Global Compact, en la calidad de los mismos, así como en la continuidad de la rendición de cuentas.

En el año 2014 Global Compact ha publicado a nivel mundial un total de 5.098 Informes de Progreso, de los cuales un 13% son de entidades españolas (un total de 664). También destaca la calidad de estos informes, pues un 14% de los mismos han obtenido la categoría de advanced, un nivel más elevado de reporting que exige un mayor grado de transparencia y de compromiso con los objetivos de Naciones Unidas.

17/1/15

Emilio Ontiveros: “Las inversiones se harán con criterios socialmente responsables y éticos o no serán sostenibles”

La Universidad Pontificia de Comillas acogió la presentación del libro "Ética de las Finanzas", escrito por Carmen Ansotegui (ESADE), Fernando Gómez-Bezares (Deusto) y Raúl González Fabre (Comillas).

“En el futuro, las inversiones se harán con criterios socialmente responsables y éticos o no serán sostenibles”, consideró Emilio Ontiveros, catedrático de Economía de la Empresa de la Universidad Autónoma de Madrid,durante la presentación del libro "Ética de las Finanzas",moderada por el director de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas, José Luis Fernández.

Ontiveros reforzó su exposición sobre datos del Finantial Times, que el 15 de enero publicó que entre 2011 y 2013 los activos gestionados bajo criterios ISR en Europa han crecido un 22% y a nivel mundial un 132%.

Reporting 2025: ¿Cuál será el futuro de las memorias de sostenibilidad?

La Global Reporting Initiative (GRI), que desarrolla el principal marco para la elaboración de informes sobre Responsabilidad Social Corporativa(RSC), ha puesto en marcha la iniciativa 'Reporting 2025', con la que quiere conocer cuál será el futuro de las memorias de sostenibilidad.

Durante todo este año los responsables del GRI llevarán a cabo entrevistas y encuentros con líderes de opinión de diversas áreas con el objetivo de identificar las principales cuestiones que estarán, o deberían estar, en el centro de las agendas de las empresas y de sus informes públicos en materia de sostenibilidad.

Retos para una gestión responsable de la cadena de valor en el sector textil


La Casa América de Madrid acogió este jueves la Jornada RSC “La gestión responsable de la cadena de suministro” organizada por Expansión e Inditex, un acto en el que expertos del sector textil y responsables de RSE de grandes firmas de moda expusieron sus principales acciones de Responsabilidad Social Empresarial y donde se ahondó en cuestiones relacionadas con las condiciones laborales de los trabajadores y los retos de futuro de esta industria. Después de la tragedia del Rana Plaza en la que fallecieron más de 1.000 personas, ¿cómo están actuando las principales empresas españolas? ¿Se está avanzando para que no vuelva ocurrir algo parecido? ¿Dónde se debe mejorar? Éstas han sido algunas de las preguntas que se han respondido durante dicho evento.

El activismo accionarial y los requerimientos de información, entre las prioridades de los consejos de administración para 2015

La presión de los accionistas, el incremento de los requerimientos de información, la composición de los consejos de administración, el volumen de negocio, la ciberseguridad, los cambios demográficos y la regulación son las principales prioridades a las que deberán hacer frente los equipos de dirección de las empresas este año, según un informe realizado por el Centro EY para Asuntos Corporativos.

De acuerdo con las respuestas obtenidas de las encuestas realizadas a medio centenar de inversores institucionales, los accionistas llevarán a cabo una mayor presión para que los consejos expliquen cuáles son sus prácticas y se adecuen a los mejores estándares en materia de gobierno corporativo.

El número de entidades certificadas con la norma SGE 21 de Forética supera el centenar

El número de entidades certificadas con la norma SGE 21 de Forética, que garantiza que dichas organizaciones cuentan con un sistema de gestión socialmente responsable, ha alcanzado las 105.

Esta certificación asegura que la entidad ha implantado y verificado un sistema de gestión que le permite tener un control y seguimiento de las posibles contingencias relativas a la responsabilidad social, así como desarrollar una mejora continua en estos aspectos.

Las últimas empresas que lo ha obtenido es la madrileña Limpiezas Crespo, además de Sustainable Agro Solutions, Fundación Inform, Blas y cía y Kairós, iniciativa de cooperativa social.

Además, también cuentan con esta norma Cofares, Grupo Norte, DKV Seguros, Metro Bilbao, Pago Carrovejas, Sanofi y Servicios Funerarios de Barcelona, entre otros.

El Pacto Mundial excluyó a 657 entidades en 2014

El Pacto Mundial de Naciones Unidas expulsó a 657 entidades de la iniciativa mundial durante el pasado año 2014 al no cumplir con el requerimiento de elaborar el informe de progreso sobre la implementación de los diez principios que tratan de promover. De estas entidades, 372 fueron excluidas en la segunda mitad del año.

Estas compañías representan el 10 por ciento de los 3.760 participantes que han elaborado y remitido dicho informe durante los últimos seis meses. De ellos, 197 han alcanzado el nivel GC Advanced, de forma que se refleja un incremento en el grado de compromiso por la transparencia y responsabilidad.

De las 372 excluidas en la segunda mitad del año, 69 son empresas españolas que no redactaron el informe bien porque no quisieron elaborarlo o bien porque han dejado de existir.

Por otro lado, la iniciativa de Naciones Unidas informa de que durante el último medio año pasado se han producido 729 adhesiones, con lo que continúa habiendo un saldo positivo que se refleja en un incremento de participantes neto.

Fuente: Servimedia

"Midiendo la huella social de las empresas" interesante publicación de ONGAWA

El documento Midiendo la Huella Social de las Empresas profundiza en el reto de la medición de impacto social a través del análisis de una serie de metodologías y herramientas desarrolladas en los últimos años por diferentes entidades. Se trata de la segunda entrega de la Serie Huella Social y Desarrollo Humano, que aborda diferentes aspectos de la relación entre la actividad empresarial y el desarrollo humano de las comunidades locales. La serie es una iniciativa de ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano, en colaboración con el Centro de Innovación en Tecnología para el Desarrollo Humano (itdUPM) de la Universidad Politécnica de Madrid, y se enmarca en el Programa Compromiso y Desarrollo que ONGAWA lleva a cabo con la financiación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) para mejorar la contribución empresarial al adesarrollo humano.

Puede descargarlo aquí.

Fuente; Diario Responsable

6/1/15

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, reto crucial de la ONU para 2015



En el año 2000, la ONU adoptó los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) para erradicar o aliviar algunos de los problemas más graves del mundo. 2015 era la fecha fijada para su cumplimiento, pero muchos aún están lejos de ser una realidad. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) es el reto de la ONU en el 2015 para completar el trabajo pendiente.




Este año que ahora comienza "constituye una oportunidad histórica y sin precedentes para unir a los países y las personas de todo el mundo, para buscar y decidir acerca de nuevas vías para poner fin a la pobreza, promover la prosperidad y el bienestar para todos, proteger el medio ambiente y afrontar el cambio climático". Así se refirió el secretario general de Naciones Unidas, Ban Ki-moon, a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que se prevé aprobar en 2015 para dar continuidad al trabajo realizado desde 2000 en el marco de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).




Los ODM fueron adoptados hace 15 años por las 189 naciones miembros de la ONU como hoja de ruta para erradicar o aliviar el hambre y la pobreza extrema; brindar acceso universal a la educación a los niños y las niñas; promover la igualdad entre sexos y el empoderamiento femenino; reducir la mortalidad entre los menores de cinco años; mejorar la salud materna; combatir el VIH/Sida, la malaria y otras dolencias graves; fomentar la sostenibilidad del medioambiente, y crear una Alianza Mundial para el Desarrollo. 2015 era la fecha fijada para alcanzar esas metas, pero muchas de ellas no se han logrado, algo que los países firmantes de los ODM esperan conseguir con los ODS de aquí a 2030.




EL HAMBRE, LACRA ERRADICABLE




La erradicación de la pobreza extrema y el hambre fue uno de los ODM adoptados en 2000. Gracias a la labor realizada, "700 millones de personas han salido de esa situación, pese al incremento de la población mundial", subraya Amalia Navarro, coordinadora de la Campaña del Milenio de Naciones Unidas en Europa y América Latina. Sin embargo, hoy, 2.200 millones de personas, el 30 por ciento de la población, viven en la pobreza o están en riesgo de caer en ella, y 1.200 millones siguen teniendo ingresos por debajo de 1,25 dólares diarios, según el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo.




En lo que se refiere al hambre, se calcula que en todo el mundo hay 842 millones de personas desnutridas, un problema que afecta a 99 millones de niños menores de cinco años. "Ha habido mejoras, pero se ha reducido muy lentamente y demasiado poco el número de personas que pasan hambre. Las crisis, la volatilidad y el aumento de precios de los alimentos en los últimos años han puesto en jaque cualquier avance suficiente", señala Lourdes Benavides, responsable de Justicia Económica de Intermón Oxfam. En opinión de esta experta, hace falta adoptar "decisiones políticas, financieras, de acceso a recursos energéticos y producción de energía, y sobre agrocombustibles para reducir el hambre en el mundo".




Para David del Campo, director de Cooperación Internacional y Ayuda Humanitaria de la ONG Save the Children, en el tema del hambre juegan un papel importante los conflictos, por ello "hay una necesidad de que la comunidad internacional y los países tengan muy en cuenta las consecuencias de sus decisiones, o de o su inacción en este ámbito", añade.




DESIGUALDAD CRECIENTE




Otro de los objetivos de los ODM era lograr un trabajo decente para todos, incluidos las mujeres y los jóvenes. La labor realizada permitió que, en 2011, 294 millones de trabajadores menos vivieran en el umbral de la pobreza, con respecto a los niveles de 2001, pero 384 millones seguían en esa situación.




También sigue persistiendo la desigualdad de género en la tasa de empleo, que en 2012 alcanzaba una diferencia de 24,8 puntos porcentuales entre hombres y mujeres. "La desigualdad global está repercutiendo tanto en países desarrollados como en los emergentes, porque se está optando por invertir en ciertas políticas, y reducir gastos en protección social y ayudas a los más necesitados. Por eso, este 2015, la lucha contra la desigualdad de ingresos es clave para evitar que haya tantas personas en situación de pobreza y una élite de la población que gana cantidades ingentes de dinero, y tiene un poder desmesurado en las decisiones políticas", señala Lourdes Benavides, de Intermón Oxfam.




Desde esta ONG plantean como alternativas a la austeridad, "formas de fiscalidad más progresivas y justas, en las que pagan menos los trabajadores y la clase media, y más las grandes fortunas y empresas", o "la tasa a las transacciones financieras", como vía para recaudar más fondos con fines sociales, explica Benavides.




METAS PENDIENTES EN SALUD




Varios ODM tenían como meta mejorar la salud, así como reducir la incidencia y propagación de enfermedades graves como el VIH o la malaria. Sin embargo, cada año siguen muriendo seis millones de niños menores de cinco años; no se ha logrado reducir la mortalidad en el embarazo y el parto en la medida prevista un 75 por ciento en 2015 con respecto a los niveles de 1990, especialmente en países de Asia y en África subsahariana, donde la mayoría de las mujeres dan a luz sin la asistencia apropiada.




"No ha habido reducción de las muertes neonatales, a pesar de que se podría conseguir con métodos relativamente sencillos", indica Daniel Martínez, referente de Pediatría de Médicos Sin Fronteras (MSF). Los avances conseguidos por los ODM en materia de salud "han costado mucho esfuerzo y tiempo, pero se puede retroceder en un breve periodo", sostiene David del Campo, de Save the Children.




Por eso, para este experto es "muy importante que los ODS pongan el foco de atención en los primeros 1.000 días de la infancia, ya que ese momento es el de mayor vulnerabilidad del niño", añade con respecto a logros como la vacunación.




En ese sentido, Bárbara Saitta, referente de Vacunas de MSF, subraya la subida de sus precios. "Hace 10 años, las principales para proteger la vida de un niño costaban 1,50 dólares, y ahora cuestan en torno a 40 dólares".




Para Gabriel Díez, técnico de proyectos en Benín y Togo, y especialista en salud pública de la ONG Anesvad, que participa en la campaña por la Cobertura Sanitaria Universal (CSU) ?a través de la que 500 entidades, con el apoyo de laOrganización Mundial de la Salud, promueven el acceso a salud de calidad en cualquier lugar del mundo? "a nivel general los ODM han supuesto avances", pero no se puede considerar que se han cumplido, porque "quedan 1.000 millones de personas que no tienen acceso a la sanidad, sobre todo en países de África".




En opinión de este especialista en salud pública, "una de las causas es que el mundo ha cambiado mucho desde que se definieron esos objetivos" y no se tuvieron en cuenta enfermedades con mucha carga de morbilidad o epidemias como el ébola.




Por otro lado, "la crisis en países del norte, las políticas de ajuste y la disminución de presupuestos de cooperación están teniendo consecuencias en los del sur, e incluso afectan a la cobertura de salud en los países desarrollados", añade.




Aunque Díez reconoce que los ODM han supuesto "avances en la reducción de la mortalidad materna, siguen muriendo muchas mujeres aún". En Benín, país en el que trabaja con Anesvad, "la tasa de mortalidad materna es de 397 de cada 100.000, y antes estaba por encima de 500, sin embargo, ha aumentado en los países afectados por el brote de ébola", donde también ha crecido la de menores de cinco años, debido al "auténtico terremoto" experimentado por los sistemas sanitarios, que se han quedado sin personal ni recursos para las urgencias como consecuencia de la epidemia.




En lo que se refiere a la malaria, Nimes Lima, referente de Enfermedades Tropicales Olvidadas de MSF, subraya que "si medidas preventivas como el uso de las mosquiteras impregnadas de insecticida y la toma de medicamentos profilácticos estuvieran bien implementadas, se podría reducir mucho el número de casos. Por su parte, "los fabricantes de antimaláricos tienen que asegurar la producción, pero el circuito de abastecimiento tiene que llegar a todos los niveles de atención de salud en los países endémicos", añade.




MILLONES DE NIÑOS SIN ESCOLARIZAR


Otra de las metas de los ODM era la educación primaria universal. "El 90 por ciento de los niños en países en desarrollo cursa estudios primarios," lo que "ha disminuido drásticamente las desigualdades en la escolarización de niños y niñas", señala Amalia Navarro, de la Campaña del Milenio. Sin embargo, 58 millones de niños de todo el mundo no van al colegio. La gran mayoría de los que no finalizan esta etapa educativa se encuentran en África subsahariana y el Sur de Asia. Para David del Campo, de Save the Children, un aspecto muy "importante es romper barreras como los elementos culturales y religiosos que son discriminatorios, sobre todo para las niñas". También es necesario que la educación "sea de calidad e inclusiva", ya que, de "poco sirve garantizar la escolarización si no permite la integración de pleno derecho en la sociedad y en el sistema productivo. Un niño o niña que ha podido acceder a la educación en su infancia tiene muchas posibilidades de salir de la pobreza que vive en su círculo familiar", resalta del Campo.




Para Mercedes Ruiz-Giménez, de la Coordinadora de ONG para el Desarrollo, "la asignatura pendiente es la plena igualdad real de derechos con los hombres, que no se ha logrado en ningún país", denuncia.




CAMBIO CLIMÁTICO




El ODM dedicado a la sostenibilidad mediomabiental proponía incorporar los principios del desarrollo sostenible en las políticas y los programas nacionales, y reducir la pérdida de recursos del medio ambiente. Sin embargo, el problema del cambio climático sigue a la espera de una respuesta urgente; no se ha logrado frenar la pérdida de diversidad biológica y siguen aumentando las especies en peligro de extinción.




Un aspecto positivo conseguido es que 2.300 millones de personas más dispongan de acceso a agua potable con respecto a los niveles de 1990, siendo uno de los más negativos que 2.500 millones carezcan de elementos de saneamiento básico como inodoros o letrinas.




Para Lourdes Benavides, de Intermón Oxfam, en este ámbito "se necesita voluntad política", porque "la tecnología existe y hay alternativas energéticas" para frenar las emisiones y el calentamiento climático. Aunque reconoce que "es complejo, porque es un acuerdo en el que necesitamos a todos, países desarrollados y emergentes". También se precisa "una mayor sensibilización de los ciudadanos" y que incorporemos en nuestra vida "hábitos con menor "impacto sobre los recursos naturales", agrega.




OBLIGACIÓN




Sobre las garantías de cumplimiento de los objetivos que incluyen los ODS que la ONU prevé aprobar en 2015, para David del Campo "hay un cambio de paradigma con respecto a los ODM, que fueron "una declaración de intenciones". Los ODS deberían ser "una declaración de obligaciones y responsabilidades, tener mecanismos para que los gobiernos rindan cuentas a Naciones Unidas, a la ciudadanía y los parlamentos", "ese es el cambio que nosotros estamos pidiendo", añade el experto de Save the Children.




"Hasta ahora los Objetivos del Milenio han jugado su papel a la hora de aglutinar y hacer converger los esfuerzos en reducción de pobreza, mejora de la educación, la salud, etc. Pero ya no basta con atajar los síntomas, hay que ir a las causas", asegura Lourdes Benavides, de Intermón Oxfam.




Por su parte, Mercedes Ruiz-Giménez, de la Congde, resalta la necesidad de "cambios radicales" para acabar con las dependencias que a su juicio ha engendrado la cooperación internacional, y para "garantizar la responsabilidad de las instituciones y su transparencia".




Amalia Navarro, de la Campaña del Milenio, reconoce "que hay regiones del mundo que no cumplirán algunos de los ODM". África subsahariana es una de ellas, "no porque no haya habido progresos, sino porque partió de un nivel muy bajo de desarrollo humano", explica. Sin embargo, Navarro cree que los ODS permitirán cumplir las metas que no se alcanzaron con los ODM.


"Ningún objetivo se da por perdido, ninguno es inalcanzable, y tenemos las herramientas necesarias para lograrlo", asegura esta experta de la ONU.




De que se cumplan esas metas cuanto antes, dependen las vidas de millones de personas en países afectados por conflictos como el de Siria, República Centroafricana, Sudán del Sur, República Democrática del Congo, o epidemias como el ébola, por poner sólo algunos ejemplos, "que no pueden permitirse esperar soluciones a medio o largo plazo, ya que sus necesidades vitales requieren una respuesta urgente", concluye Carlos Ugarte, responsable de Relaciones Externas de Médicos Sin Fronteras.


Fuente: Corresponsables

1/1/15

Nuevo informe sobre inversores y RSE

Puedes descargarlo aquí

"Sobre una posible crisis de la Responsabilidad Social de las Empresas", por Antonio Argandoña

Parte I

En las últimas semanas ha habido una discusión en las redes especializadas en Responsabilidad Social (RS) acerca de una presunta enfermedad, debilidad, crisis, cansancio o incluso muerte de la RS en España (ver referencias a artículos de Antonio Vives aquí y aquí, de Perla Puterman aquí y aquí, de Elena Valderrábano aquí, de Ramón Jáuregui aquí, de Carmen Martí aquí… y seguramente hay otros: perdón por las omisiones). Llego tarde al debate, pero todo hace pensar que no está acabado, de modo que no aún puedo decir algo sobre él.

No tengo una postura definida sobre la supuesta crisis de la RS, ni un diagnóstico claro sobre lo que nos pasa. Estoy de acuerdo con la tesis de Antonio Vives: la RS no está frustrada o atormentada; quizás somos nosotros, los que nos dedicamos a ella como directivos, empleados, académicos, expertos, consultores o divulgadores, los que estamos cansados o desorientados. En todo caso, hay muchos motivos para alegrarnos de lo que se ha hecho, y debemos seguir trabajando con ilusión y ganas renovadas. Si el debate sirve para conseguir esto, me parece que habrá sido un éxito.

"20 razones por las que nos estamos cansando de la RSE", por Antonio Vives

¿Se está cansando todo el mundo de la RSE? No, este sentimiento no es universal. Sigo los debates y las prácticas en el mundo anglo-sajón y en el mundo latino (América y Europa latinas) y la diferencia en la discusión es muy amplia. En el mundo anglo-sajón no existe el pesimismo, decepción, cansancio que se percibe en el mundo latino, especialmente el hispano. Sin pretender hacer un análisis comparativo, aventuro, medio en serio medio en broma, algunas razones del cansancio con la RSE donde se habla español, siendo el caso de España el más patente. Y sobre todo parecen ser los expertos que escriben sobre el tema los que se están cansando más.

¿Por qué nos estamos cansando de la RSE?

Porque los que más hablan del tema son siempre los mismos, dicen lo mismo y se cansan los unos a los otros.

Porque nos aburre lo viejo y nos gusta lo nuevo. Pero como no se puede inventar algo nuevo cada día y que sea efectivo y eficaz, cada vez que alguien propone algo nuevo termina siendo más de lo mismo. Y eso cansa.

El informe integrado, una visión holística de la organización

El Consejo Internacional de Informe Integrado (IIRC, en sus siglas en inglés) aprobó hace un año las directrices marco del informe integrado, afianzando de esta manera una tendencia que marcará la comunicación de la RSE y la sostenibilidad durante los próximos años. Corresponsables ha sondeado a expertos de la mayor parte de empresas españolas que forman parte del proyecto piloto del IIRC para descubrir cuáles son las dificultades, los errores a evitar, los beneficios y las claves de la eficacia de esta nueva herramienta de gestión.

Entre las características principales de las directrices del informe integrado aprobadas por el IIRC figuran conceptos tales como el modelo de negocio y la creación de valor. Además, se incluyen principios como el de enfoque estratégico y la orientación futura del negocio, la conectividad y la materialidad. También contiene elementos como la visión general de la organización, las oportunidades, los riesgos, el rendimiento y las perspectivas futuras.

Expertos ven 2014 como "el año de la consolidación" de la RSC en España y auguran "un punto de inflexión" para 2015

Diferentes expertos en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) han coincidido en señalar que los avances registrados en España en la materia, entre los que han citado la Estrategia Española de RSE y el Plan Nacional de Derechos Humanos y Empresa, han convertido a este 2014 como "el año de la consolidación" y han augurado que en 2015 se producirá "un punto de inflexión" al respecto.

"2014 ha sido, en resumen un año de consolidación de la RSE, tanto desde el punto de vista público, como por el avance del Pacto Mundial. Un año de preparación para el 2015, la fecha en que debería marcar un punto de inflexión en la responsabilidad social a nivel mundial, una vez Naciones Unidas adopte los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible como hoja de ruta, que comprometerá la acción de empresas, sector público y organizaciones civiles", ha detallado a Europa Press el presidente de la Red Española del Pacto Mundial, Angel Pes.

"No podemos decir que en nuestro país la sostenibilidad haya sufrido en 2014 un paso atrás --añade Pes--. Al contrario, el impulso público ha supuesto un hito con el Plan Estratégico de RSE que llevábamos tiempo esperando y se siguen dando pasos en materia de transparencia. Esperamos que el Plan de Derechos Humanos y Empresa, que es otro pilar normativo de la RSE se materialice en 2015".

16/12/14

¿Es conveniente para una empresa pertenecer a un índice de sostenibilidad?, por Antonio Vives

Para muchos debe parecer obvio que una empresa quiera pertenecer a un índice de sostenibilidad. Representa un reconocimiento independiente de su responsabilidad ante la sociedad. Si bien esto es deseable, conlleva también costos y riesgos, no todo son beneficios. En este artículo analizamos algunos de estos costos, riesgos y beneficios. [1]

I. Antecedentes

En la actualidad existen varios centenares de índices de sostenibilidad con una explosión en los últimos años. La gran mayoría son de tipo especializado, que cubren empresas en sectores o subsectores específicos, como por ejemplo empresas que destacan el cambio climático, o la conservación de energía, o que destacan por su gobierno corporativo, entre muchos otros temas. Pero los más conocidos son los más generales, que incluyen gran variedad de aspectos sociales, medioambientales y de gobernanza corporativa. De estos los más conocidos son las familias de índices del Dow Jones Sustainability Index y del FTSE4Good Index.

Forética reta a las empresas a elevar el nivel de transparencia y buen gobierno

Forética acaba de lanzar el tercer eje de la iniciativa Enterprise 2020 en España, denominado 'Transparencia y Buen Gobierno'. A partir de este viernes, las empresas podrán hacer llegar a Forética las iniciativas que están desarrollando y supongan un avance diferencial en sus esfuerzos en materia de transparencia y buen gobierno.

"Estamos hablando de transparencia desde una perspectiva no sólo económica, sino también en aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno, los llamados impactos no financieros, tal como señala la directiva europea de información no financiera que entrará en vigor en 2017", señaló Fernando Riaño, presidente de la Junta Directiva de Forética.

Fundación Bequal presenta un modelo para promover el compromiso de las administraciones con la RSC y la discapacidad

La Fundación Bequal ha presentado este viernes el Modelo de Certificación Bequal para las Administraciones Públicas, con el que la entidad quiere promover el desarrollo políticas y estrategias de responsabilidad social corporativa y discapacidad (RSC+D) entre este tipo de organizaciones con una acreditación que determina el grado de compromiso de la entidad que se certifica.

Esta fórmula de evaluación por un tercero contempla áreas esenciales como la estrategia y liderazgo; el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad; la gestión de los recursos humanos; el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección y el acceso al empleo, la promoción profesional y la formación.

12/12/14

Ban ki-moon fija 2030 como fecha límite para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Para el secretario general de la ONU, Ban Ki-moon, 2015 se convertirá en "el año más importante" para el futuro del mundo desde que se fundó Naciones Unidas porque será el año en el que se concluyan los Objetivos de Desarrollo del Milenio y se aprobarán los Objetivos de Desarrollo Sostenible para "erradicar la pobreza, lograr la prosperidad compartida y la paz y proteger el planeta sin dejar a nadie atrás".

Ban presentó en una reunión informal de la Asamblea General de la ONU, en Nueva York (Estados Unidos), ante delegados de 193 países, el informe 'El camino hacia la dignidad en 2030: acabar con la pobreza, transformar las vidas de todos y proteger el planeta', que debe sentar las bases de un acuerdo para los Objetivos de Desarrollo Sostenible en septiembre de 2015.

El Gobierno reactiva la reforma del Código Penal que potencia el control en las empresas


Lleva en el limbo desde octubre de 2013, cuando se redactó el primer borrador de la reforma del Código Penal, una de las más ambiciosas del exministro de Justicia Alberto Ruiz-Gallardón. La ley ha estado sometida a una avalancha de enmiendas en el Congreso, pero hace unos días concluyó el periodo para proponer cambios.

Nace OCARE, el observatorio para potenciar la comunicación de la RSC en empresas e instituciones

La Universidad CEU San Pablo y la firma Medialuna han puesto en marcha el Observatorio de la Comunicación y la Acción de la Responsabilidad Empresarial (OCARE), con el objetivo de fomentar y reconocer el valor y la forma en la que se comunica la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). El Observatorio prepara ya las conclusiones del primer Estado de la Cuestión realizado en España sobre esta materia.

Los inversores institucionales extranjeros demandan mayor información ESG en las cotizadas españolas

El Club de Excelencia en Sostenibilidad, Georgeson y Funds People han presentado en el palacio de la Bolsa de Madrid el estudio “Expectativas de los Inversores Institucionales en materia social, ambiental y de orden ético sobre las compañías cotizadas españolas”. El estudio ha contado con el apoyo de Red Eléctrica de España.

“Las empresas deben implementar en sus estrategias con un claro compromiso con los valores ambientales, sociales y éticos y, son los inversores y la sociedad quienes deben hacer preguntas sobre la correcta implementación de esas estrategias”, afirma el presidente de REE, José Folgado, en el prólogo del estudio “Expectativas de los Inversores Institucionales en materia social, ambiental y de orden ético sobre las compañías cotizadas españolas”. Folgado expuso durante la presentación del estudio la importancia de la ISR como un buen indicador de la calidad de gestión y del gobierno corporativo, y como eje de una aportación integral a la sociedad y al medio ambiente.

El informe aporta información sobre los criterios extra financieros a la hora de formar carteras de inversión, así como la identificación de estrategias de inversión para inversores institucionales presentes en los accionariados de las empresas incluidas en el IBEX 35. En el estudio han participado los 50 inversores institucionales extranjeros por volumen de activos ISR gestionados.

Entre las principales conclusiones del estudio, se recoge la diferencia existente entre los inversores institucionales extranjeros y los domésticos a la hora de ejercer sus deberes fiduciarios. Así, los españoles poseen un bajo interés sobre el desempeño ambiental y social de las compañías cotizas en comparación con los inversores franceses, líderes en el segmento, los británicos o estadounidenses.

Los inversores extranjeros demandan una mayor información en el ámbito social y ambiental. Carlos Sáez, head of Business Development & CSR Advisory de Georgeson, consideró que “el creciente interés de las empresas cotizadas españolas por el reporting integrado, 14 del IBEX35 ya rinden así cuentas, contribuirá a que esta percepción cambie a medio plazo”. Del mismo modo, se ha notado un aumento de los temas relativos a sostenibilidad en los Consejos de Administración, debido a los inversores institucionales y los asesores de voto.

Cabe destacar que el 30% de los inversores institucionales que han participado en el estudio no tienen en cuenta los índices de Sostenibilidad para crear su cartera de inversión.

En el informe se destaca el papel crucial que han jugado los Fondos de Pensiones de Empleo en el impulso de la ISR a nivel mundial y que en el futuro los inversores comenzarán a penalizar la elección/reelección de consejeros por mal desempeño ambiental o social de las sociedades cotizadas.

Por último, la mayor preocupación para los inversores institucionales son los Derechos Humanos, anticorrupción, cadena de suministro, prácticas laborales, salud y seguridad laboral, diversidad, cambio climático, gestión del agua y gestión de residuos.

RECOMENDACIONES

Para los inversores se recomienda que los fondos y gestoras nacionales deben contar con equipos especializados para analizar los asuntos de índole social, ambiental y ético, así como la creación de Proxy Voting Teams en las gestoras españolas para ejercitar el derecho de voto en las Juntas de Accionistas.

Por su parte, a los reguladores se les pide promover que los Fondos de Pensiones retengan la autoridad de voto y no deleguen a terceras partes, establece como obligatorio que los inversores institucionales domésticos publiquen el sentido del voto de las Juntas de Accinistas en las que participan e incentivar la ISR.

Fuente: Corresponsables

El II Plan de DDHH del Gobierno está en fase de consulta ministerial

El II Plan de Derechos Humanos del Gobierno, pendiente desde 2012, está en fase de consulta ministerial, y tendrá en cuenta la incidencia de las nuevas tecnologías, según ha explicado en el Congreso la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría.

La vicepresidenta ha asegurado que, aunque no haya aún un nuevo plan de derechos humanos, el Gobierno sí ha avanzado en la materia con la aprobación de numerosas medidas en esta legislatura.

Expertos abogan por la transparencia y la ética empresarial como mejora competitiva

Diversos expertos que han participado en una jornada organizada por el Pacto Mundial de Naciones Unidas y Transparencia Internacional con motivo de la celebración del Día Internacional de la Lucha contra la Corrupción han abogado por la transparencia y la ética empresarial como mejora competitiva.

En el encuentro tomaron la palabra expertos en lucha contra la corrupción articulados en dos bloques de propuestas: herramientas y experiencias del sector privado y el papel del sector público y la colaboración público-privada.

Antonio Garrigues Walker, presidente de la Fundación Garrigues, inauguró la sesión augurando a la Ley española de la Transparencia "un rodaje complicado, como es natural, pero que va a generar un vértigo hacia la transparencia. Ya no hay vuelta atrás y seguro que va dificultar la corrupción".

La escuela de negocios IE y la consultora EY lanzan el Global Corporation Center

La consultora EY y la escuela de negocios IE han puesto en marcha la iniciativa Global Corporation Center (GCC), que contempla cinco líneas de trabajo, así como talleres en los que centrará sus investigaciones.

Estas se centrarán en tres grandes temas: la valoración de los activos intangibles; la diplomacia corporativa, y la transformación digital, que, a su vez, se enfocará en tres ámbitos: la gestión del conocimiento en compañías globales y en un entorno digital o lo que se conoce como la "organización del conocimiento distribuido"; los nuevos modelos de gestión de negocio que conlleva el mobile business; y la economía compartida o colaborativa.

La inversión de impacto social se abre paso en España



Ambar Capital acaba de registrar en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) el primer fondo de impacto social de España, Vivergi Social Impact Fund, convirtiéndose en el mayor fondo de este tipo en Europa, al contar con 50 millones de euros.

De acuerdo con un estudio realizado por JP Morgan la pasada primavera, se estima que solo en 2014 estos fondos están comprometiendo 13.000 millones de euros y gestionando un patrimonio de 46.000 millones de euros en inversiones de impacto, un 20% más que en 2013.

Pero la inversión con impacto social no es nueva en España y hay experiencias consolidadas, además de organizaciones sin ánimo de lucro que dan apoyo a los emprendedores sociales, como son el caso de Ashoka o de los británicos UnLtd, que ya en Reino Unido colabora con Telefónica apoyando a los emprendedores sociales tecnológicos dentro de la aceleradora Wayra.

3/12/14

Las grandes empresas destinaron en 2013 un 2,8% de sus beneficios netos al desarrollo de programas de actuación social

Con el objetivo de medir, analizar y evaluar la contribución real de las empresas a la sociedad, la Fundación Seres, organización española que promueve la acción social de las empresas, ha llevado a cabo la publicación de la primera edición del Informe Seres del impacto social de las empresas, elaborado por Deloitte, análisis en el que han participado 50 empresas miembros de la Fundación Seres cuya facturación agregada equivale al 18% del PIB en España en 2013.

El informe destaca que las empresas analizadas destinaron en 2013 un equivalente al 2,8% de sus beneficios netos al desarrollo de programas de actuación social (un total de 457 millones de euros en las empresas consultadas), y se llevaron a cabo 94 proyectos de media por empresa (más de 4.500 proyectos en total).

La gestión de costes y la demanda de los clientes, motores de la la RSC del 62% de las empresas españolas

El 62 % de las empresas españolas señala como motivación fundamental de su política de responsabilidad social corporativa la mejora de costes que se deriva de una gestión más sostenible y lo que identifican como una clara demanda de sus clientes o consumidores, según International Business Report sobre RSC de Grant Thornton. El estudio, que se realiza cada tres años, se basa en una encuesta a 2.500 primeros ejecutivos de grandes y medianas empresas en España y otros 33 países de todo el mundo.

Con respecto a anteriores informes, en los que la reputación corporativa y la construcción de marca era el motor principal de las iniciativas de RSC en las empresas españolas, se observa ahora una mayor integración de las políticas de sostenibilidad en la gestión empresarial y en los objetivos de negocio, más allá de las motivaciones vinculadas a la imagen y el marketing.

Si en 2011, la reputación y la marca eran la razón señalada por el 71% de los empresarios españoles para poner en marcha programas de RSC, este aspecto queda ahora relegado a cuarto lugar.

30/11/14

El periódico Cinco Días publica un interesante suplemento sobre RSE


Puedes verlo aquí

George Kell: “Tenemos que hacer la revolución del desarrollo sostenible y del compromiso ético”

"Tenemos que hacer la revolución del desarrollo sostenible y del compromiso ético” afirmó el director general del Pacto Mundial, George Kell, durante el X Aniversario de la Red Española de Pacto Mundial, porque “nos encontramos en un punto de inflexión en el que las empresas y las organizaciones saben que para que susostenibilidad económica sea duradera tienen que trabajar en todos los ámbitos de la RSE”.

Para Kell, en este desarrollo “es necesario que las empresas se hagan preguntas incómodas sobre qué están haciendo en materia de Derechos Humanos, cambio climático,emponderamiento de las mujeres, anticorrupción, trabajo infantil o gestión del agua, que serán clave para el futuro”. Además, aseguró que “la transparencia es irreversible para luchar contra la corrupción y estamos en un momento en el que la confianza jugará un papel fundamental para mejorar las sociedades”.

24/11/14

La movilidad sostenible es estratégica y tiene un impacto real en el negocio

De la mano del Club de Excelencia en Sostenibilidad, ABB; Endesa, el Grupo Mahou-San Miguel y Renault, se ha presentado en la sede madrileña de esta última un estudio realizado por el Observatorio en Movilidad Sostenible.

Con el objetivo de convertirse en un documento de referencia con datos reales sobre el papel estratégico de la movilidad sostenible en un entorno cada vez más competitivo, se ha presentado en Madrid un estudio sobre el 'Estado de la Movilidad Sostenible'. El informe nace con vocación de convertirse en una herramienta internacional y llegar así a más de 90 países.

Solo 231 mujeres entre los 1.732 directivos de 147 grandes empresas españolas

Entre 1.732 directivos de primer nivel de 147 grandes empresas españolas, solo 231 son mujeres, lo que supone un 13% del total. Esta es una de las conclusiones del estudio "Mujeres en la alta dirección de las empresas en España" que está realizando el Centro de Buen Gobierno Corporativo del Instituto de Empresa a instancias de la Mutua Madrileña.

La investigación concentra su atención en la presencia femenina en la alta dirección, entendiendo por tal los primeros niveles ejecutivos de la empresa y las posiciones del comité de dirección.

El ámbito temporal del análisis se refiere al año 2013 y la muestra es de 147 empresas que pueden ser consideradas las más importantes de España, ya que en ellas se incluyen las 35 compañías del Ibex, el resto de las sociedades cotizadas en el mercado continuo, que son 70, y otras 42 empresas más que no cotizan en la Bolsa, pero que han sido escogidas por su relevancia y su reputación.

22/11/14

El trabajador de 2033 priorizará el ambiente de trabajo y la conciliación laboral y personal

Acaba de presentarse el informe Trabajar en 2033, elaborado por PwC, presentado ayer con la participación de la secretaria de Estado de empleo, Engracia Hidalgo. El estudio concluye que en las próximas décadas asistiremos a un cambio, casi sin precedentes, en el mundo laboral que vendrá marcado, en primer lugar, por una transformación tanto en la forma de trabajar como en los tiempos. Entre otros datos, predominará el horario flexible, la contratación a tiempo parcial y el crecimiento del empleo se dará, en España y otros países, principalmente en los sectores de Turismo y Ocio, Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y el medio ambiente. Pero hay más, para escoger donde trabajar, el trabajador de 2033 dará más relevancia al ambiente de trabajo y a la conciliación de la vida personal y laboral, así como a las oportunidades de carrera profesional y de formación, en detrimento de las condiciones económicas.

19/11/14

Nuevo trabajo de DIRSE: "Repensar la Responsabilidad Social. Una mirada desde los dirse"

DIRSE presenta su libro 'Repensar la Responsabilidad Social. Una mirada desde los dirse', con prefacio de Juan José Almagro, presidente de la Asociación, y con el trabajo de José Luis Fernández Fernández, Juan Benavides Delgado, Roberto García Polo y Fernando Sánchez-Mora Moreno de la Universidad Pontificia de Comillas.

Forética y Marca España presentan las conclusiones del “Informe RSE y Marca España: empresas sostenibles, país competitivo”



El Informe, cuya investigación ha dirigido Jaime Silos, director de Desarrollo Corporativo de Forética, parte en primer lugar del análisis del vínculo de la RSE con la competitividad de los países. A continuación, avanza en el desarrollo de los atributos de España en sostenibilidad (en su triple balance económico, social y ambiental) estableciendo tanto los retos a futuro como los catalizadores de la RSE en España. Finalmente, destaca la relación de las políticas de RSE y sostenibilidad con la creación de valor en las empresas y su contribución a la mejora del potencial exportador de nuestras empresas, así como a la atracción de inversión extranjera a España.

16/11/14

Impartimos un módulo de RSE en la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Valladolid

Los días 14 y 15  de noviembre, VISIÓN RESPONSABLE ha impartido un módulo de RSE en el Máster de Recursos Humanos y Desarrollo Personal de la Cámara de Comercio en Industria de Valladolid.

Las grandes empresas incluyen el compromiso con los principios del Pacto Mundial en el contrato con proveedores

Seis de cada diez grandes empresas, el 65 por ciento, que han participado en el estudio 'El valor de compartir principios' elaborado con motivo del décimo aniversario del Pacto Mundial de Naciones Unidas en España, señalan que han aumentado en sus contratos con proveedores las cláusulas que incluyen compromisos con los diez principios que promueve dicha iniciativa.

El informe tiene un doble objetivo, por un lado, evaluar el estado de la responsabilidad social en las organizaciones firmantes españolas y por otro, conocer el nivel de implantación de los mencionados principios.

6/11/14

Economía circular, innovación disruptiva y negocios inclusivos, tendencias sostenibles en el SB14London

Durante el último día del Sustainable Brands 2014 London el protagonismo ha sido para la economía circular, la innovación disruptiva y los negocios inclusivos, tendencias sostenibles.

Markus Laubscher, Project Manager, Circular Economy de Philips, y Tom Francken, Chief Financial Officer de Desso, dieron su visión sobre cómo la economía circular estaba cambiando la manera de hacer empresa, bajo la ecuación de reducir, reusar y reciclar en todo el proceso de producción.

Laubscher indicó que “incorporar los principios de la economía circular en el centro del negocio y del diseño de todos nuestros productos, es nuestro reto, porque no se trata de reciclar, sino de un nuevo modelo de negocio”.

Hoy os ofrecemos el vídeo íntegro de nuestra jornada sobre "La capacidad innovadora de la RSE", celebrada el pasado martes en Valladolid