Fotos: Paco Heras y Visión Responsable

22/11/14

El trabajador de 2033 priorizará el ambiente de trabajo y la conciliación laboral y personal

Acaba de presentarse el informe Trabajar en 2033, elaborado por PwC, presentado ayer con la participación de la secretaria de Estado de empleo, Engracia Hidalgo. El estudio concluye que en las próximas décadas asistiremos a un cambio, casi sin precedentes, en el mundo laboral que vendrá marcado, en primer lugar, por una transformación tanto en la forma de trabajar como en los tiempos. Entre otros datos, predominará el horario flexible, la contratación a tiempo parcial y el crecimiento del empleo se dará, en España y otros países, principalmente en los sectores de Turismo y Ocio, Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y el medio ambiente. Pero hay más, para escoger donde trabajar, el trabajador de 2033 dará más relevancia al ambiente de trabajo y a la conciliación de la vida personal y laboral, así como a las oportunidades de carrera profesional y de formación, en detrimento de las condiciones económicas.

19/11/14

Nuevo trabajo de DIRSE: "Repensar la Responsabilidad Social. Una mirada desde los dirse"

DIRSE presenta su libro 'Repensar la Responsabilidad Social. Una mirada desde los dirse', con prefacio de Juan José Almagro, presidente de la Asociación, y con el trabajo de José Luis Fernández Fernández, Juan Benavides Delgado, Roberto García Polo y Fernando Sánchez-Mora Moreno de la Universidad Pontificia de Comillas.

Forética y Marca España presentan las conclusiones del “Informe RSE y Marca España: empresas sostenibles, país competitivo”



El Informe, cuya investigación ha dirigido Jaime Silos, director de Desarrollo Corporativo de Forética, parte en primer lugar del análisis del vínculo de la RSE con la competitividad de los países. A continuación, avanza en el desarrollo de los atributos de España en sostenibilidad (en su triple balance económico, social y ambiental) estableciendo tanto los retos a futuro como los catalizadores de la RSE en España. Finalmente, destaca la relación de las políticas de RSE y sostenibilidad con la creación de valor en las empresas y su contribución a la mejora del potencial exportador de nuestras empresas, así como a la atracción de inversión extranjera a España.

16/11/14

Impartimos un módulo de RSE en la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Valladolid

Los días 14 y 15  de noviembre, VISIÓN RESPONSABLE ha impartido un módulo de RSE en el Máster de Recursos Humanos y Desarrollo Personal de la Cámara de Comercio en Industria de Valladolid.

Las grandes empresas incluyen el compromiso con los principios del Pacto Mundial en el contrato con proveedores

Seis de cada diez grandes empresas, el 65 por ciento, que han participado en el estudio 'El valor de compartir principios' elaborado con motivo del décimo aniversario del Pacto Mundial de Naciones Unidas en España, señalan que han aumentado en sus contratos con proveedores las cláusulas que incluyen compromisos con los diez principios que promueve dicha iniciativa.

El informe tiene un doble objetivo, por un lado, evaluar el estado de la responsabilidad social en las organizaciones firmantes españolas y por otro, conocer el nivel de implantación de los mencionados principios.

6/11/14

Economía circular, innovación disruptiva y negocios inclusivos, tendencias sostenibles en el SB14London

Durante el último día del Sustainable Brands 2014 London el protagonismo ha sido para la economía circular, la innovación disruptiva y los negocios inclusivos, tendencias sostenibles.

Markus Laubscher, Project Manager, Circular Economy de Philips, y Tom Francken, Chief Financial Officer de Desso, dieron su visión sobre cómo la economía circular estaba cambiando la manera de hacer empresa, bajo la ecuación de reducir, reusar y reciclar en todo el proceso de producción.

Laubscher indicó que “incorporar los principios de la economía circular en el centro del negocio y del diseño de todos nuestros productos, es nuestro reto, porque no se trata de reciclar, sino de un nuevo modelo de negocio”.

Hoy os ofrecemos el vídeo íntegro de nuestra jornada sobre "La capacidad innovadora de la RSE", celebrada el pasado martes en Valladolid

4/11/14

Expertos en Responsabilidad Social Empresarial consideran que la RSE es palanca de cambio e innovación para las empresas


Valladolid, 4 de noviembre de 2014.- Expertos en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) han participado hoy en Valladolid en una jornada sobre La Capacidad Innovadora de la RSE, en la que se ha debatido sobre la innovación responsable y se ha presentado el primer Estudio de la Función de la Responsabilidad Social en la Empresa Española, elaborado por la Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE).

La jornada, organizada conjuntamente por la Asociación Visión Responsable, la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) y DIRSE, ha contado con la presencia de Juan José Almagro, Presidente de DIRSE; José A. Bartolomé, Presidente de Visión Responsable; Miguel Calvo, Presidente de EXECyL; Francisco Hevia, Director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación de Calidad Pascual; y Remi Sanz, Director de Comunicación y Relaciones Institucionales del Grupo Matarromera.

Los ponentes, moderados por el Presidente de Visión Responsable, han hecho un repaso a los atributos de la empresa responsable, los mecanismos de diálogo con los grupos de interés y el papel que juega la RSE en la innovación. En este sentido, han coincidido en señalar que la RSE constituye una palanca de cambio e innovación para las empresas, ya que apuesta por un nuevo modelo empresarial sostenible que lleva aparejado la creación de nuevos procesos, productos y servicios responsables.

Juan José Almagro ha indicado que la RSE es el “mandato de un tiempo nuevo, un compromiso con el futuro desde un comportamiento ético”, y ha añadido que repensar la RSE cada día es la mejor manera de innovar. “La RSE es una herramienta imprescindible para recuperar la ilusión y la confianza en momentos como los actuales”, ha dicho.

Respecto a las conclusiones del Estudio de la Función de Responsabilidad Social en la Empresa Española[1], el Presidente de DIRSE ha indicado que “el director de Responsabilidad Social es el gestor de una nueva cultura narrativa de la empresa”, y que éste tiene que ser capaz de resetear la empresa, de manera que esta genere resultados, cree empleo y sea capaz de innovar en un escenario de compromiso con toda la sociedad”.

Por su parte, Miguel Calvo ha manifestado que la innovación es “el principal motor de crecimiento” y cualquier fórmula para innovar pasa “por escuchar lo que dicen los grupos de interés e integrar sus expectativas”. Asimismo, ha subrayado que es necesario “pasar por el tamiz de la RSE cualquier innovación de producto y servicio”. “En la innovación responsable está el futuro que permitirá a la sociedad avanzar sosteniblemente”, ha recalcado Calvo.

Francisco Hevia ha insistido en la transversalidad de la RSE dentro de la empresa y la necesidad de situar a las personas en el centro de las estrategias empresariales. “El foco de la RSE ha cambiado y ahora se sitúa en el mantenimiento y la creación de empleo de manera innovadora”, ha señalado. Las empresas responsables son, a juicio de Hevia, las que asumen el liderazgo de actuar “como motor económico de la sociedad para la búsqueda del bien común”.

Finalmente, Remi Sanz ha dicho que no hace falta ser una gran empresa para poder desarrollar políticas de RSE y ha subrayado que “la RSE a la larga es rentable”. Además, ha hablado de la importancia de la comunicación interna y externa, señalando que es necesario trabajar más en la escucha y el diálogo con los grupos de interés. Sobre la innovación, ha apostado por procesos innovadores que “redunden en un beneficio tangible para la sociedad”.

[1] Este estudio está disponible en el siguiente enlace: http://www.dirse.es/sites/default/files/estudio_dirse.pdf

Descargar nota de Prensa y fotos: Aquí 



28/10/14

Zamagni: “El siguiente paso de la Responsabilidad Social es pasar a la Responsabilidad Civil, que es un concepto de inclusión”

La Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE) organizó el pasado sábado 25 de octubre, en colaboración con la Cátedra de Economía y Ética de la Universidad Pontificia de Comillas, un encuentro con Stéfano Zamagni, profesor de Economía de la Universidad de Bolonia y miembro de la Human Development and Capability Association (HCDA)

Stéfano Zamagni reflexionó en la Universidad Pontificia de Comillas de Madrid sobre la evolución de la RSE en estos años, desde que en 1953 el economista estadounidense Howard Bowen emplease por primera vez el concepto de RSE, cuando publicó que “las empresas además de tener una responsabilidad económica y jurídica, tenían que tener una responsabilidad social”. Pasando por la visión de Milton Friedman de los shareholders como principal grupo de interés y que la empresa sólo tenía que preocuparse de obtener beneficios, frente a la novedad que supuso que Edward Freeman abogase porque además de los shareholders, las empresas tenían que rendir cuentas también a los stakeholders o grupos de interés.

Las empresas deben aprovechar la información no financiera para enviar mensajes apropiados a los mercados, afirman expertos en RSC

Expertos de Garrigues expusieron en una jornada ante cerca de un centenar de asistentes los aspectos sobre la información no financiera que están siendo regulados tanto por la Unión Europea como por los Estados miembros y remarcaron que "además de cumplir con la legislación vigente, las empresas deben aprovechar esta situación para mandar mensajes apropiados a los mercados".

Durante el encuentro se analizaron diversos aspectos del informe de gestión, el informe anual sobre Gobierno Corporativo, el informe anual de retribuciones e información laboral, la inclusión de la información ambiental en la memoria anual de cuentas y el impacto que tendrá la nueva directiva europea sobre información no financiera.

24/10/14

El Gobierno aprueba la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas 2014-2020, con la que se quiere dotar a la economía de un marco común de referencia que permita armonizar las distintas actuaciones que, en relación a la responsabilidad social, se están desarrollando tanto en el ámbito público como en el privado e impulsar la competitividad de las empresas españolas.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Bañez, puso de manifiesto que este documento supone el apoyo a prácticas responsables tanto desde el punto de vista del sector público como privado, así como "promover una sociedad más competitiva, más integradora y sostenible".

Además, asegura que la Estrategia se basa en los "principios de voluntariedad, la creación de valor compartido, la competitividad, una mayor cohesión social e inclusión social, transparencia y sostenibilidad, y protección de derechos humanos en económica más globalizada".

Esta Estrategia fue aprobada por el pleno Consejo Estatal de la Responsabilidad de las Empresas (Cerse) en su reunión del pasado mes de julio, consta de cuatro objetivos, diez líneas de actuación y sesenta medidas concretas de actuación, que deben ser evaluadas.

Las diez líneas de actuación en las que se articulan las medidas son la promoción de la responsabilidad social; la integración de la RSC en la educación, formación e investigación; el buen gobierno y la transparencia; la gestión de recursos humanos y el fomento del empleo; la inversión socialmente responsable e I+D+i; la relación con los proveedores; el consumo responsable; el respeto al medio ambiente; la cooperación al desarrollo; y la coordinación y participación.

Davos presenta su Libro Blanco sobre sostenibilidad empresarial

El World Economic Forum de Davos presenta el Libro Blanco de la Sostenibilidad Empresarial, fruto del esfuerzo colectivo de siete Consejos de la Agenda Global, que presenta una imagen integrada de la sostenibilidad en los negocios y ofrece una base para orientar el trabajo futuro en esta área.

El Libro Blanco se basa en las recomendaciones de la Red de Consejos de la Agenda Global formada por más de 1.500 líderes de opinión agrupados en más de 80 Consejos. Esta declaración conjunta es el producto de un esfuerzo colectivo de siete de los ochenta Consejos de la Agenda Global.

Empresas debaten en Deusto Business School sobre la RSE y la creación de valor en América Latina

Representantes de empresas como Iberdrola, Repsol, Endesa, Enagás, OHL, BBVA, Santander, Red Elétrica, E&Y, KPMG, PwC, o Accenture, debatieron en la sede de Deusto Business School sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la creación de valor en América Latina sobre la base del estudio La responsabilidad social empresarial y la creación de valor en América Latina elaborado por la escuela de negocios bajo los auspicios por la eléctrica que preside Ignacio Sánchez Galán.

"El estudio presenta abundante evidencia empírica de que la gestión responsable de riesgos y la creación de valor compartido con la sociedad no son dos desarrollos separados como aseguran Porter y Kramer, sino que son ya las dos caras de la RSE entre las empresas avanzadas en sostenibilidad en América Latina", señaló Manuel Escudero, director del Centro de Negocios Sostenibles de Deusto Business School y coautor del estudio junto a Jessica García.

Forética publica una guía sobre gestión de la biodiversidad en la empresa

Forética ha publicado una guía práctica llamada 'La senda de la biodiversidad', cuyo objetivo es ayudar a las empresas de todos los sectores de actividad a identificar su relación con la biodiversidad y poner en marcha un programa para contribuir a su protección.

La guía propone un itinerario en once pasos que comienza desde aprender qué es la biodiversidad, pasando por identificar el impacto de cada empresa según su actividad, cómo incorporarlo a la estrategia y estructura organizativa, hasta cómo implantarlo, diferenciarse, comunicarlo y colaborar con otras organizaciones para compartir conocimiento y acciones.

22/10/14

La capacidad innovadora de la RSE, a debate en Valladolid el 4 de noviembre @AsocDIRSE @execyl @Calidad_Pascual @Matarromera

Visión Responsable, EXECyL y DIRSE organizan una jornada sobre "La capacidad innovadora de la RSE", que se celebrará el próximo 4 de noviembre, a las 9.30 horas, en la Cámara de Comercio e Industria de Valladolid. En ella, participarán:
  • Juan José Almagro, presidente de DIRSE
  • José A. Bartolomé, presidente de Visión Responsable
  • Miguel Calvo, presidente de Execyl
  • Francisco Hevia, director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación de Calidad Pascual
  • Remi Sanz, director de Comunicación y Relaciones Institucionales del Grupo Matarromera

¡Estáis todos invitados! ¡Os esperamos!


21/10/14

Ramón Jáuregui impulsa la creación de un intergrupo sobre responsabilidad social en el Parlamento Europeo

El eurodiputado socialista Ramón Jáuregui, junto con el laborista Richarch Howitt y el italiano Antonio Tajani, miembro del Grupo Popular, está impulsado la creación de un intergrupo sobre responsabilidad social corporativa en el Parlamento Europeo.

De acuerdo con la norma interna de la Cámara, los eurodiputados pertenecientes a grupos políticos distintos y a distintas comisiones parlamentarias pueden constituir intergrupos con el fin de mantener intercambios informales de puntos de vista sobre asuntos determinados y promover los contactos entre los diputados y la sociedad civil.

17/10/14

Nueva sección en nuestra web para acceder al espacio semanal de RNE sobre RSE



Puedes acceder a este espacio en la columna de la izquierda.

El cliente del 2033 buscará transparencia, innovación y tecnología

¿Cómo será el consumidor en la España de 2033? ¿Qué tendencias tendrán mayor peso? Los cambios sociodemográficos dibujan un consumidor distinto al que ahora conocemos; las nuevas tecnologías y las tendencias más globales cuestionan la viabilidad de los modelos de negocio tradicionales y el cliente exige mucha más atención. ¿Están las empresas españolas preparadas para el reto que se avecina?

La respuesta a todas estas incógnitas se encuentra en el “Informe Clientes@2033”, centrado en los distintos retos y oportunidades a los que se enfrentarán las empresas y administraciones públicas en términos de consumo y de gestión del cliente en los próximos veinte años. “No se trata de predecir el futuro, sino de dilucidar escenarios posibles”, afirma el estudio elaborado por PwC en colaboración con ICEMD -el Instituto de la Economía Digital de ESIC-.

Dentro del proyecto “España 2033”, el estudio “Clientes@2033” se centra en los distintos retos y las oportunidades a los que se enfrentarán las organizaciones y administraciones públicas en España, en términos de consumo y de gestión del cliente, en los próximos 20 años.

Once empresas españolas entran en el ranking 2014 de compañías líderes en materia de cambio climático de CDP

La organización internacional CDP ha publicado una nueva edición del índice 'A List CDP Climate Performance Leadership Index 2014' en el que figuran las 187 compañías mundiales, once de ellas españolas, que han obtenido la máxima calificación por su desempeño en la lucha contra el cambio climático.

En concreto, en esta edición aparecen Acciona, evaluada en la categoría de 'Utility' y expresamente destacada por la organización por su "apuesta por impulsar la transición hacia una economía baja en carbono, al haber reducido sus emisiones de CO2 un 63%, desde 2007", según la compañía. En esta catagoría también se encuentran Endesa, Gas Natural Fenosa e Iberdrola.

Firmado el primer acuerdo de implementación del Sello ISO 26000

La Escuela Superior de Ingenieros de Montes, la certificadora IMQ y la empresa especializada de consultoría SOANDEX, han firmado el primer acuerdo de implementación del sello ISO 26000 implementada en España, al que pronto se unirán dos empresas más.

En el acto de firma el director de la Escuela Superior de Ingenieros de Montes, José Vicente López, leyó el compromiso de la universidad con la implementación de esta guía de Responsabilidad Social y con el papel que desde el ámbito académico se debe dar a la misma.

11/10/14

Nuevo espacio para la RSE en Radio5 Todo Noticias

A partir del mes de octubre, el Observatorio de RSC comienza a emitir el programa de radio “Espacio para la responsabilidad” en Radio 5, Todo Noticias de RNE. Se emitirá todos los martes a las 16:50 horas en Radio 5, Todo Noticias.

“Espacio para la responsabilidad” es un micro espacio de 5 minutos en el que se abordará la responsabilidad social corporativa y sostenibilidad de manera didáctica, profundizando en sus claves y tendencias. También es una ventana a la actualidad para conocer lo que está pasando en torno a la RSC, tanto en el ámbito nacional como en el internacional.

Fuente: Diario Responsable

La medición del valor social de las organizaciones permitirá llevar la responsabilidad social al centro del negocio

El valor social que generan las organizaciones para cada uno de sus grupos de interés, más allá de los balances económicos y financieros, permitirá que las estrategias y políticas de responsabilidad social corporativa que desarrollan las compañías puedan pasar de la periferia al centro de sus modelos de negocio, según Jose Luis Retolaza, profesor de la Deusto Business School.

Con este objetivo, los profesionales del equipo que dirige el académico vasco han desarrollado una metodología que, después de elaborar un mapa de grupos de interés e identificar sus variables de valor, permite conocer el impacto global de las entidades en la sociedad.

Expertos destacan que el concepto de 'valor compartido' gestiona oportunidades, no riesgos

El profesor de la Universidad de Harvard Mark Kramer ha destacado que el concepto de 'valor compartido' se centra en la gestión de oportunidades, a diferencia de la responsabilidad social corporativa que está más relacionada con la gestión de riesgos.

Kramer hizo estas manifestaciones en el Foro Global sobre Creación de Valor Compartido que Nestlé ha celebrado en la ciudad Suiza de Lausane con el titulo 'Cambiando el papel de las empresas en la sociedad'.

Paul Bulcke, consejero delegado de la multinacional suiza, puso de manifiesto como "se une tanto el qué se está haciendo por parte de las empresas y el cómo se consiguen los objetivos que se marcan las compañías".

La inversión socialmente responsable crece más de un 22 por ciento en Europa


La inversión socialmente responsable está creciendo en Europa a un ritmo superior al resto del mercado que no tiene en cuenta los aspectos sociales, medioambientales y de buen gobierno, de acuerdo con el último estudio de Eurosif que ha sido presentado en Bruselas.

En concreto la inversión sostenible ha aumentado un 22,6 por ciento entre 2011 y 2013, frente al 21,7 por ciento del mercado inversor generalista europeo. Esta diferencia se incrementa al analizar las inversiones de impacto que han crecido un 132 por ciento en el mencionado periodo de tiempo.

8/10/14

El desafío de la sostenibilidad es entrar a la agenda de los CEOs

El informe “Sustainability’s strategic worth” de la consultora McKinsey muestra que el principal obstáculo que se encuentra a la hora de implementar estrategias de sustentabilidad es justamente su gestión. La ejecución, transparencia y sostenibilidad de los programas son los puntos que deben ser mejorados para lograr el impacto deseado.

Para la investigación se entrevistaron a 3.344 ejecutivos de diversos grupos de industrias y de todas las regiones del mundo.

Según los ejecutivos entrevistados, la sostenibilidad se está convirtiendo en una parte primordial de su planificación. De hecho, el porcentaje de quienes asignan un importante valor al “alineamiento hacia una estrategia sostenible” ha crecido de 21% a 43% en el periodo estudiado. En cuanto a la sostenibilidad como “estrategia para mejorar la reputación” 35% de los sondeados la encuentran muy relevante. Finalmente, la “reducción de costos como estrategia de sostenibilidad”, ha variado en porcentaje a través de los años pero en 2014 es significativo para el 26%.

4/10/14

"Responsabilidad Social Empresarial como un fenómeno en evolución: tres nuevas fronteras", por Manuel Escudero

Tanto desde el punto de vista teórico como práctico, la RSE es un fenómeno en evolución.

En la vida real de la empresa, como saben muy bien los directivos de RSE, no puede ser entendida sino como una práctica que progresa a lo largo de diversas etapas hasta que se coloca en el corazón de la estrategia de su empresa. Del mismo modo, desde el punto de vista más conceptual, la RSE como concepto, sin renunciar a sus elementos esenciales originales (como la noción de la existencia de stakeholders más allá de los puros shareholders), ha ido progresando y abarcando nuevas connotaciones desde su nacimiento, allí por los años 90 del siglo XX hasta nuestros días

En realidad, tanto en la práctica como en la teoría, la RSE es un movimiento a largo plazo que se refiere al cambio del papel de la empresa en la sociedad. Y, por ello, seguirá avanzando en esa dirección a un plazo más o menos prolongado a lo largo del siglo XXI, enriqueciéndose en su evolución.

Mi opinión es que, a día de hoy, la RSE va adquiriendo tres nuevas dimensiones, o si se prefiere, avanza hacia tres nuevas fronteras de enriquecimiento en su significado.

El sector bancario necesita integrar los principios de responsabilidad y transparencia para recuperar la confianza

El sector bancario necesita integrar en su gestión y de manera transversal los principios de la responsabilidad social y la transparencia, y que sean impulsados desde la alta dirección, para recuperar la confianza en los bancos.

Esta es una de las principales conclusiones a las que se llegó en la jornada sobre el sector banca organizada por Forética junto con la Cámara de Comercio de Madrid, en la que participaron representantes de Banco Santander, Banco Popular, Bankia, Bankinter, BBVA, CaixaBank, Grupo Cooperativo Cajamar e ING Direct.

Las entidades aseguran que trabajan tanto los retos sociales, como los programas de formación para aumentar la cultura financiera de la sociedad, de manera que las personas puedan ser autosuficientes a la hora de decidir sobre sus finanzas personales.

Observartorio de RSC pide canales de denuncia garantistas para evitar casos de corrupción

Los códigos éticos y canales de denuncia con los que se están dotando las empresas deben ser garantistas, confidenciales e independientes para que sean eficientes y puedan servir como herramientas en la lucha contra la corrupción y las malas prácticas de los directivos según Orencio Vázquez, coordinador del Observatorio de RSC.

Vázquez considera que estos instrumentos por sí solos no sirven para gran cosa, y su constitución y normas de funcionamiento deben formar parte del cuerpo legislativo sobre gobierno corporativo, tal y como ha sucedido con las retribuciones, para poder evitar casos como el uso indebido de las tarjetas por parte de los antiguos consejeros de Caja Madrid.

30/9/14

Las empresas europeas tendrán que informar de sus impactos sociales y medioambientales a partir de 2017

Las empresas cotizadas europeas y grupos empresariales tendrán que informar sobre sus impactos sociales y medioambientales a partir del ejercicio fiscal de 2017, después de que este lunes la Comisión Europea diera su aprobación al texto de la directiva sobre información no financiera adoptado por el Consejo Europeo.

A falta de su publicación en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas (DOCE), la directiva entrará en vigor a los veinte días de la misma y los Estados miembros tendrán dos años para la trasposición a sus cuerpos normativos.